(五)打印准考证
参加笔试的人员于 4 月 16 日 9:00 至笔试开考前登录报名系统打印准考证。笔试及后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请考生妥善保管。
(六)笔试
1. 笔试科目及时间安排
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。笔试时间为
2019 年 4 月 20 日。具体安排为：
上午 9:00—11:00 行政职业能力测验
下午 14:00—16:30 申论
此次考试，各级公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班。
2. 笔试地点
笔试考场统一安排在本州市政府所在地。
3. 笔试加分
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)笔试成绩加5 分。申请加分需在推荐环节提交证明材料，对加分人员情况由县(市、区)党委组织部在其所在乡镇(街道)、村(社区)和县政府门户网站进行 5 个工作日的公示，公示无异议的将有关人员情况逐级上报，并由省委组织部予以加分。2019 年 3 月 8 日后，不再受理加分事项。
4. 公布笔试成绩
报考人员可于 2019 年 5 月 25 日至 31 日登录报名系统查询个人笔试成绩。参加笔试但成绩为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。经国家有关部门对报考人员答题情况进行雷同卷鉴定后，确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第 30 号)第七条、第八条的规定，给予其取消本次考试资格的处理，并计入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为 5 年或长期记录。2019 年 6 月中旬省委组织部将笔试成绩和违纪违规人员处理意见反馈各州市党委组织部。同时，统一划定笔试最低合格分数线。
(七)考核评价
报考人员身份为大学生村官的，在面试前需进行考核评价，评价结果计入考试总成绩。具体实施办法另行制定。考核评价工作由省委组织部委托各州市党委组织部负责组织实施。
(八)面试
面试由各州市公务员主管部门组织，面试满分为 100 分。面试最低合格分数线全省统一划定为 70 分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。面试方式可以采取无领导小组讨论，也可以采取结构化面试，由各州市党委组织部根据实际情况决定，各地面试工作于 2019 年 7 月中旬以前完成。报考人员身份为村(社区)书记、主任的岗位：根据报考人员的笔试总成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数 1:2 的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。报考人员身份为大学生村官的岗位：根据报考人员的笔试总成绩和考核评价成绩(按百分制所占权重进行折算)，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数 1:2 的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。
(九)综合成绩计算
根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数 1:1 的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、考核评价成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩计算方式为：
1. 报考人员身份为村(社区)书记、主任(含有任正职经历的行政村副职和村务监督委员会主任)的综合成绩计算公式综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。其中：笔试总成绩=〔行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分〕×100/〔行政职业能力测验满分分值+申论满分分值〕
2. 报考人员身份为大学生村官的综合成绩计算公式综合成绩=笔试总成绩×20%+考核评价成绩×60%+面试成绩×20%。其中：
笔试总成绩=〔行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分〕×100/〔行政职业能力测验满分分值+申论满分分值〕(十)体检和考察体检由各州市公务员主管部门负责，考察由各县(市、区)公务员主管部门组织。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
(十一)公示
经州市公务员主管部门审批后，各县(市、区)公务员主管部门对拟录用人员在其所在乡镇(街道)、村(社区)公示 5 个工作日。公示期间的举报和反映，由各县(市、区)公务员主管部门受理、调查核实。
(十二)录用
公示结束后，县(市、区)公务员主管部门将符合录用条件的人员报州市公务员主管部门办理录用手续，录用结果报省委组织部备案。
从村(社区)干部中考试录用的乡镇(街道)公务员，实行1 年试用期。试用期满，经县级公务员主管部门考核称职的，办理转正定级手续，考核不称职的，取消录用资格。
新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为 5 年(含试用期)。其中，报考人员身份为大学生村官的，录用后继续驻村工作 2 年，驻村期间作为大学生村官管理，期满后返回招录单位。
四、工作要求
(一)加强组织领导。从村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员是为打赢脱贫攻坚战、夯实和巩固基层力量采取的一项重要措施，政治性、政策性强，社会关注度高，各级党委、政府要高度重视，切实加强领导。
(二)严把资格条件。在报名推荐环节，各县(市、区)党委组织部和乡镇(街道)党(工)委要严把政治关和实绩关，负责任的提出推荐意见，真正把熟悉基层工作，在脱贫攻坚、乡村振兴和城乡社区治理中实绩突出、群众公认的优秀村(社区)干部选拔到乡镇(街道)公务员队伍中。
(三)严肃工作纪律。对在考录工作中弄虚作假、徇私舞弊，搞不正之风的，一经发现严肃查处，并追究相关人员责任，情节严重的，按照党纪、政纪处理。对靠不正当手段进入公务员队伍的，要取消录用，并追究相关责任。
(四)加强宣传引导。鉴于今年笔试科目调整，各州市要及时做好宣传动员工作，并将有关事项通知到本人。同时，要注意加强网络舆情的监控和引导，防止不当炒作，营造良好的舆论环境。
附件：1.云南省 2019 年考试录用乡镇(街道)公务员名额分配表
2.云南省 2019 年考试录用乡镇(街道)公务员报名推荐表(村社区书记、主任)
3.云南省 2019 年考试录用乡镇(街道)公务员报名推荐表(大学生村官)
4.云南省 2019 年考试录用乡镇(街道)公务员报名信息汇总表(村社区书记、主任)
5.云南省 2019 年考试录用乡镇(街道)公务员报名信息汇总表(大学生村官)
中共云南省委组织部
2019 年 2 月 22 日
（编辑：贵州华图）
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