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2019贵州平塘县人民武装部外招聘简章

2019-03-12 09:39:56 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:平塘县人民政府

  【导读】华图国家公务员考试网同步平塘县人民政府发布:2019贵州平塘县人民武装部外招聘简章,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018贵州政法干警考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注贵州华图微信公众号(guizhouht),公务员培训咨询电话:0851-85829568/85866569

  平塘县人民武装部对外招聘工作人员。具体条件如下:

  一、招聘职位

  1、政治工作科工作人员1名;

  2、保障科工作人员1名。

  二、报名时间及地点

  1、时间:自公告发布之日起15日之内;

  2、地点:平塘县人武部(金盆街道迎宾大道1段66号)3楼政治工作科报名;

  3、联系人:李 丹;联系电话:187 9841 4681。

  三、工资及福利待遇

  1.试用期工资2500元/月。试用期一个月结束后按照“基本工资(2500)+绩效工资(500)元”的模式发放,绩效工资根据年度考核结果发放。每年工资根据工龄和社会经济情况适当增长;

  2.免费提供食宿保障(伙食费26元/天、780元/月、9360元/年);

  3.单位交纳养老保险、失业保险、医疗保险(含大额医疗)、生育保险、工伤保险等“五险”(含个人缴纳部分);

  4.聘期1年,翌年合同到期后,考评合格者续签合同。

  四、招聘条件

  政治条件:拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,有奉献和爱岗敬业精神,现实表现好,无违法犯罪记录;

  招聘对象:男女不限;同等条件下,退伍军人优先,有新闻报道专业、汉语言文学专业、写作特长、财务专业者优先;

  文化程度:全日制本科以上学历(有能力者可适当放宽学历);

  年龄:35周岁以下;

  身体健康、无疾病;

  岗位职责和专业要求:(1)政治工作科工作人员,主要从事组织、党建、新闻报道、思想政治教育等工作,每年必须在省以上报刊媒体发表稿件、转发材料或省军区《要讯》独立刊稿6篇以上,要求文字功底扎实,能够熟练操作电脑,有机关工作或新闻报道经验者优先录用。(2)保障科工作人员,主要从事会计工作,要求有相关从业资格证书,能独立完成整套会计操作流程,熟练使用Excel等办公软件,有1-3年财务相关工作经验优先。

  应聘者需携带证件资料:本人身份证、学历证书、个人简历表、相关资格证书、新闻报道剪贴本及其它获奖证书。

  五、补充事项

  所有聘用人员试用期为一个月。试用期满,经考核合格,依法签订劳动合同。劳动合期限为一年,实行一年一签。聘用期满,聘用方根据工作需要,对年度考核合格的被聘人员可续签下年度劳动合同。

  聘用人员在劳动合同期内因不服从内部管理规定或违反法律法规,聘方有权予以辞退。

  附 1:省级以上报刊媒体目录

  2:试用期考核方案

  3:绩效考核标准

  平塘县人民武装部

  2019年3月11日

  《省级以上报刊媒体目录》

  报纸:人民日报、新华社、解放军报、国防报、贵州日报、贵州都市报等。

  杂志:中国民兵、国防教育、解放军画报、解放军生活、军营文化天地、军队党的生活、当代贵州、国防大视野、基层政治工作研究等。

  新媒体:人民网、新华网、中国军网、全军政工网、多彩贵州、网易新闻等。

  招聘人员试用期考核方案

  根据临聘人员招聘计划,拟定于2019年×月×日,组织2名聘用人员试用期考核,具体方案如下:

  一、考核对象

  ×××,×××

  二、考核地点

  四楼视频会议室

  三、考核步骤

  (一)个人述职。招聘人员围绕自身担负的工作任务,对业务工作、遵章守纪、团结同志等方面进行个人述职,每个人时间不超过5分钟。

  (二)民主测评。全体干部职工和机关工作人员围绕临聘人员的政治素质、工作表现、业务能力、作风纪律等方面进行测评。按照综合评价的优良率进行计算排名,其中单项或综合评价不合格率超过40%的予以“一票否决”。

  (三)科室推荐。相关科室工作人员围绕临聘人员的现实表现情况,区分保留、辞退和待定三类人员进行推荐。

  (四)党委研究。召开党委会,结合民主测评、科室推荐情况进行研究,确定聘用、辞退人员。

  (五)签订合同。与确定聘用人员签订劳务合同。

  社会招聘人员绩效考核标准

  一、政工科社会招聘人员绩效考核标准

  1、遵守法律法规和军队各项条令条例,没有违规违纪情况发生;

  2、分管业务工作没有重大失误,或因工作失误造成本单位被上级通报批评;

  3、完成年度刊稿任务。

  二、保障科社会招聘人员绩效考核标准

  1、遵守法律法规和军队各项条令条例,没有违规违纪情况发生;

  2、分管业务工作没有重大失误,或因工作失误造成本单位被上级通报批评;

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