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2019年中节能咨询有限公司5岗位公开招聘(报名截止5月10日)

2019-04-12 09:22:09 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:中节能咨询有限公司

  【导读】华图贵州公务员考试网同步中节能咨询有限公司发布:2019年中节能咨询有限公司5岗位公开招聘(报名截止5月10日),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注贵州华图微信公众号(guizhouht),贵州公务员培训咨询电话:0851-85829568/85866569

  中节能咨询有限公司是中国节能环保集团公司所属专事咨询服务的全资子公司。公司自成立伊始,就肩负着在节能环保领域为国家发展和改革委员会、财政部、环境保护部、国务院国有资产监督管理委员会、工业和信息化部、科学技术部、住房和城乡建设部、国家能源局等各大部委和各级地方政府提供咨询服务的使命,同时也面向国内外各类企事业单位、国际机构提供优质专业化咨询服务。

  作为从事节能环保领域的综合性咨询服务机构,公司长期专注于政府部门节能环保政策研究和规划咨询,专注于重要国际机构节能环保课题研究,专注于各领域重大节能环保项目工程咨询,服务于中国节能环保集团决策咨询和政策技术研究。

  一、环境保护研究室-环境规划/环境政策分析项目经理

  (一)岗位职责:

  1、从事生态环境领域规划编制,包括环境保护中长期发展规划、城市“三线一单”编制、城市环境总体规划、绿色发展规划、生态文明建设规划等,开展相关工作方案、大纲、规划文本编制以及阶段性成果汇报等工作;

  2、申报、承担国家部委、地方政府的生态环境领域政策研究课题,编写申报方案、实施方案、研究报告,开展阶段性成果汇报;

  3、完成上级领导交办的其他工作。

  (二)任职资格:

  1、硕士及以上,英语六级及以上;

  2、有3年以上环境政策及规划领域的研究经历;

  3、环境科学、环境工程、自然地理及生态等相关专业基础知识扎实;

  4、有较强的数据分析能力,熟练掌握ArcGIS、Office等软件,具有环境模型分析能力、编程能力者优先;

  5、具有较强的逻辑表达能力及文本撰写能力;

  6、工作认真,有责任心,具有较强的沟通能力和团队协作意识;

  7、诚实守信,具有良好的心理素质和抗压能力,适应出差。

  二、质量管理部-质量管理专员

  (一)岗位职责:

  1、负责组织公司质量体系宣贯、认证工作;

  2、协助开展公司质量体系完善工作;

  3、负责公司相关资质管理工作;

  4、协助开展公司标准化建设工作;

  5、公司安排的其他工作。

  (二)任职资格:

  1、本科以上学历,理工类相关专业,英语及计算机熟练,1年以上质量体系建设和标准化建设工作经验,或2年以上工作经验;

  2、具备较强的逻辑思维能力,扎实的专业知识,文字表达能力强;

  3、较好的组织、协调与沟通能力,工作认真踏实、责任心强,良好的团队合作精神;

  4、具有较强的执行力,乐于接受挑战,能承受较大的工作压力;

  5、具有ISO9001:2008内审员资格者优先。

  三、质量管理部-市场专员

  (一)岗位职责:

  1、建立并完善项目合同及相关资料的台账,并做好日常维护管理;

  2、协助完成项目投标工作;

  3、完成项目合同的签订、履行及管理方面的支持工作;

  4、公司安排的其他工作。

  (二)任职资格:

  1、本科以上学历,理工类相关专业,英语及计算机熟练,2年以上工作经验;

  2、熟悉节能环保技术和政策;

  3、熟悉投标流程和工作,熟练编制投标文件;

  4、有良好的公关能力和沟通能力、客户服务意识及人际沟通技巧;

  5、身体健康、善于表达、能适应出差;

  6、诚实可靠、勤奋好学。

  四、能效与循环经济研究室-咨询工程师

  (一)岗位职责:

  1、主要从事节能环保、资源综合利用咨询相关咨询业务;

  2、公司安排的其他业务。

  (二)任职资格:

  1、本科以上学历,能源动力、再生资源等相关专业,要求2年以上节能减排及资源综合利用领域政策研究、产业研究、工程咨询、投融资等相关工作经历,英语及计算机熟练;

  2、具备较强的逻辑思维能力,扎实的专业知识,文字表达能力强;

  3、较好的组织、协调与沟通能力,工作认真踏实、责任心强,良好的团队合作精神;

  4、具有较强的执行力,乐于接受挑战,能承受较大的工作压力;

  5、有咨询类企业从业经历者优先,具有咨询工程师执业资格者优先。

  五、综合管理部-人事主管

  (一)岗位职责:

  1、根据公司战略目标参与制定人力资源发展规划;

  2、组织制定完善公司各项管理制度并监督执行;

  3、负责建立建全公司绩效考核制度,并组织监督实施、结果及运用;

  4、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;

  5、负责人员录用、转正、薪酬、培训、离职等员工关系管理及组织实施;

  6、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训。

  (二)任职资格:

  1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;

  2、有人力资源管理同岗位2年以上工作经验;

  3、对人力资源六大模块熟练掌握,熟悉国家、地区相关人事政策及法规;

  4、具备较强的结果导向、沟通、协调、判断、执行、抗压能力;

  5、具有良好的职业道德和职业操守,对团队的组织和协调具有较强的认知度和执行能力;

  6、党员优先。

  报名人员请于2019年5月10日前将简历及相关资质证书发送至zgjnztw@163.com,邮件及附件标题格式为“姓名-应聘岗位”。

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