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国投健康（贵州）养老服务有限公司人才需求一览表 |
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
薪资待遇（元） |
岗位职责 |
任职要求 |
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1 |
行政副院长 |
1人 |
10000-20000 |
1、协助院长制定院内部门职责权限，确保院内政令有效畅通，保证全院工作有序开展；2、开展本院规章制度和技术操作规程执行情况的检查，严防差错、事故的发生；3、制订年度工作计划并组织实施，掌握各部门执行情况，持续改进全院管理和服务水平；4、协助院长负责全院人、财、物等资源配置并进行有效管理，严格执行相关部门资金使用管理规定；5、负责全院的业务工作，组织实施年度相关工作计划；6、负责组织拟定、修改、完善全院各项业务工作的制度、规范、流程，督促检查工作制度和操作规程的执行情况；7、及时研究处理服务对象、家属以及员工对本院工作的意见；8、负责督查全院的业务统计、老年人健康档案工作；9、处理院内突发应急事件。 |
1、本科以上学历；医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业；2、对养老产业有系统认识，熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势；3、有5年以上养老院机构管理工作经历，熟悉政府和企业的运作机制与办事流程；4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力；5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先；6、具有较强的组织，协调、沟通和执行能力。 |
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2 |
业务副院长 |
1人 |
10000-20000 |
1、配合院长完成全院的管理工作，执行相关法律法规、部门规章和行业规定，有效控制服务质量；2、开展本院规章制度和技术操作规程执行情况的检查，严防差错、事故的发生；3、负责全院的业务工作，组织实施年度相关工作计划；4、负责组织拟定、修改、完善全院各项业务工作的制度、规范、流程，督促检查工作制度和操作规程的执行情况；5、负责督查全院的业务统计、老年人健康档案工作。 |
1、本科以上学历；医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业；2、对养老产业有系统认识，熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势；3、有5年以上医疗机构管理工作经历；4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力；5、具有较强的组织，协调、沟通和执行能力。 |
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3 |
财务经理 |
1人 |
8000-15000 |
负责机构的财务管理工作，组织实施年度预决算编制及每季度的财务报表分析说明工作。 |
1、具有国民教育系列大学本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、审计等相关专业；2、有IPO项目经验优先，十年以上财务经理岗位的工作经验，熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，有较强的风控控制意识；4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；5、具有较强的逻辑分析、解决问题的能力；工作严谨，并具有战略前瞻性思维，原则性强。 |
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4 |
市场部主任 |
1人 |
6000-12000 |
1、搜集与分析外部市场信息，制定市场战略规划及年度计划；2、制定年度市场推广预算，并在预算内有效执行；3、具体市场活动，策划以及组织执行 ；4、市场活动媒体推广需求提出及市场活动效果评估 ；5、建立外部市场资源网络；6、树立品牌形象，提升入住率。 |
1、具有大学本科及以上学历，市场营销等相关专业；2、具有5年以上市场部负责人工作经验，有养老、医疗等机构工作经验优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，形象气质好。 |
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5 |
护理部主任 |
1人 |
7000-15000 |
1、在分管院长的领导下开展工作，负责全院老人护理工作的开展；2、负责拟订护理组护理工作计划及目标，批准后组织实施；3、负责护理员的建设，稳定员工队伍。 |
1、具有大专及以上学历；护理等相关专业；2、8年以上护理和护理工作经验，至少5年三级医院护理管理相关工作经验，具有护理相关职称的优先考虑；3、熟练掌握护理护理知识，熟练掌握计算机知识，具备基本的网络知识；4、热爱老年护理事业，优秀的组织协调能力，具备一定的影响力、计划与执行能力。 |
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6 |
行政主管 |
1人 |
5000-7000 |
协助综合部主任开展机构日常行政管理工作，监督执行院内各制度、奖惩等情况，对院内的人、财、物等事物进行综合管理。 |
1、具有本科以上学历；企业管理、工商管理、行政管理等相关专；2、二年以上综合管理相关工作经历；3、了解掌握现代企业经营管理知识，熟练掌握计算机办公应用软件；4、具有较强的组织协调能力及文字写作能力。 |
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7 |
采购主管 |
1人 |
5000-7000 |
1、负责机构采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。 |
1、具有大学专科及以上学历；2、具有三年以上采购工作经验，有国企工作经验优先；3、熟悉各种采购流程，掌握采购供应、统计分析、法律等方面的知识； |
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8 |
后勤主管 |
1人 |
5000-7000 |
1、在后勤主任的领导下，负责院内后勤保障工作；2、负责对各类物资的采购和有序管理，做到物尽其用；3、定期检查各类设施、设备。对损坏的设施和设备及时进行维修,确保设施、设备安全运作，严防事故发生；4、负责对各项后勤外包服务项目进行考核和管理，确保服务质量；5、按相关规范要求对老人食堂、职工食堂进行管理。 |
1、具有国民教育系列大学本科及以上学历，企业管理、行政管理或相关专业；2、三年以上综合管理相关工作经历；3、了解掌握现代企业经营管理知识，熟练掌握计算机办公应用软件。 |
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9 |
仓库管理员 |
1人 |
4000-6000 |
1、负责各类物品采购计划的制定、汇总、申报给采购；2、仓库物品的盘点，帐物相符，并与财务核对。 |
1、高中及以上学历；2、品格端正、有爱心、工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强；3、具有一定的语言表达能力和电脑操作能力；4、5年以上相关工作经验；5、年龄25岁—50岁之间；6、有养老院、物业、餐饮库房相关工作经验者优先。 |
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10 |
出纳 |
1人 |
4000-6000 |
1、做好老人收费与退费工作，员工工资的发放，与银行对接进行账目的处理。月度年度物资盘点，固定资产的管理；2、做好老人收费与退费工作，员工工资的发放，与银行对接进行账目的处理。月度年度物资盘点，固定资产的管理。 |
1、具有国民教育系列大学专科及以上学历；2、会计、财务管理相关专业，具有会计从业资格；3、具有3年以上财务工作经验；4、了解掌握现代企业会计制度、相关财经法规以及财务相关知识；5、具备相应的出纳流程操作能力，熟练使用办公软件和财务软件，具有一定的沟通能力，原则性强。 |
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11 |
IT运维 |
1人 |
4000-6000 |
1、负责公司网络管理；2、负责IT硬件与软件支持；3、负责安全系统维护；4、负责员工的IT知识培训 |
1、大学本科及以上学历，1—2年工作经验；2、计算机相关专业优先；3、有良好的沟通能力和解决问题的能力 |
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