2019年六枝特区招聘消防应急队员20名公告（5月10日至16日报名）

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　　为满足六枝特区火灾防控、灭火和应急救援工作需求，经特区政府同意，六枝特区应急部门面向社会公开招聘20名消防应急队员(政府专职消防员)，执行消防应急、抢险救援等工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)　招聘对象

　　根据消防应急工作的特殊性，招聘对象限招失业一年以上男性。

　　(二)招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，热爱消防应急事业，有较强的事业心和责任感，思想品德端正，服从指挥，团结同志。

　　2.高中以上文化程度(退伍军人或以前从事过消防工作的人员优先且文化程度放宽到初中)。

　　3.年龄在18至24周岁(退伍军人或以前从事过消防工作的人员28周岁以下)。

　　4.具备正常履行职责的身体条件。

　　(三)以下人员不得报名

　　1.有违法、犯罪前科人员。

　　2.因违反党纪、政纪被开除公职或被辞退的人员。

　　3.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

　　4.有吸毒贩毒史及参与邪教等活动的人员。

　　二、招聘程序

　　(一)报 名

　　报名时间：2019年5月10日至5月16日。

　　报名时需提供本人有效居民身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业证原件及复印件，复退军人提供复员退伍军人证原件及复印件，近期免冠1寸照片6张，填写《公开招聘消防应急队伍人员报名表》。

　　报名地点：六枝特区消防大队三楼办公室

　　(二)资格审查

　　报名人员初审，符合招聘条件的才能报名。

　　(三)考试

　　本次招聘仅考体能测试和面试。

　　1.体能测试

　　体能测试项目：100米跑、1500米跑、引体向上、立定跳远。体能测试分值为100分，测试单项分值为100分，四项相加除以4的平均分为体能测试成绩。体能测试考核成绩前25名进入面试。

　　时间：2019年5月17日上午9时开始。

　　地点：以报名时的通知为准。

　　2.面试

　　面试分值为100分。

　　时间：2019年5月18日 至5月20日(时间待定) 。

　　地点：待定

　　3.总成绩计算

　　总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　同等条件精准扶贫建档立卡户优先，考核成绩前20名进入下一环节体检。如体检不合格，招聘人员不足，按考核总成绩择优递补。

　　(四)体检

　　体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检标准参照《应征公民体格检查标准》,以及我省的有关规定执行，体检由考生自行前往医院进行，体检费用自理。

　　考生于5月23日前将体检报告表交六枝特消防大队三楼办公室。

　　(五)公示和聘用

　　1.公示

　　经体能测试、面试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　2.聘用

　　公示期满无异议者，试用1个月，试用期工资1800元，试用合格者，正式签订用工合同，合同一年一签，不能适应工作的不续签，年度考核不合格者不续签。试用期间将进行为期15天的消防应急强化培训，培训不合格者取消录用资格。

　　三、相关待遇

　　根据消防应急救援队伍性质、任务和要求，消防应急队伍实行军事化管理，24小时驻勤，在合同期间享受以下待遇：

　　(一)培训期满后每月有7天假期，工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度;

　　(二)消防应急队员签订的劳动合同为一年期合同，合同期满经本人申请、单位同意后，双方可续签合同;

　　(三)合同期内，每月工资2390元+(600至900绩效工资)，另购买“五险”(除个人承担部分);

　　(四)消防应急队员伙食按部队现役义务兵伙食标准补助，提供制服、工作服、个人被装等物品;

　　(五)录用后统一组织参加专职队员职业技能鉴定，考试合格后颁发相关证书及工作证。

　　四、工作要求

　　(一)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　(二)本次招聘所有信息均在六枝特区人民政府网站公布。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

　　(四)本招聘方案由招聘领导小组负责解释。

　　联系人：魏鑫联系电话：18748747253

　　王靖元联系电话：18216787520

　　附件：公开招聘消防应急队伍人员报名表.docx