贵州省毕节市妇幼保健计划生育服务中心(毕节市妇幼保健院、毕节市儿童医院、毕节市妇产医院)隶属毕节市卫生健康局管辖的全额拨款事业单位，是一所集妇女儿童医疗、保健、教学、科研为一体的市级公立专科医院，承担全市九百多万人的妇幼健康工作。主要开展妇女保健、孕产保健、儿童保健、计划生育、妇产科和儿科(新生儿科)临床服务。新院占地128亩，共设编制床位数960张。到2020年医疗保健技术人员配备达到500人，将成为环境优美、功能完善、设施齐全、布局合理和管理、人才、技术、服务等处于领先全市的妇女儿童医疗保健中心(毕节市孕产妇和儿童保健中心、妇女病普查诊治中心、产前筛查诊断中心、新生儿疾病筛查中心)。根据中心发展规划，结合医改精神，经中心办公会议和中心党支委会研究同意，毕节市妇幼保健计划生育服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员187名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市妇幼保健计划生育服务中心2019年面向社会公开招聘编外专业技术人员简章》(以下简称《招聘简章》)。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的原则
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招考工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘职位
招聘职位详见《毕节市妇幼保健计划生育服务中心2019年面向社会公开招聘编外专业技术人员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法。
(三)年龄在18周岁及以上(2001年5月29日及以前出生)、35周岁及以下(1984年5月28日及以后出生)部分职位(详见职位表)年龄放宽到40周、45周岁。
(四)学历要求详见《职位表》(2019年应届毕业生2019年07月31日前需提交招聘职位所需学历、学位证书)
(五)根据岗位需要，持相关资格证书的要求;资格证书未下发的，提供资格考试合格成绩单<若尚未正式下达成绩通知单，以成绩打印单和国家相关部门发布的成绩合格线通知文件为依据>
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(三)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
(四)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的。
(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
(六)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
(七)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
(一)现场报名
报名时间：2019年06月03日至2019年06月06日(上午08:30—12:00 ，下午14:30—18:00)
(二)报名地点：毕节市妇幼保健院行政楼四楼办公室(洪山路37号)
(三)报名所需材料：
(1)《报名表》1份(附件2)。
(2)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。
(3)本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张。
(四)报名办法：
1.报名时需持本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件和相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格证、执业资格证等)原件及复印件(A4纸复印)，近期1寸正面免冠同底彩照4张。
2.报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
3.招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。
4.在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
5.按有关规定收取考务费100元/人。
(五)笔试准考证发放时间：2019年06月12日(上午8：30-12：00 下午2：30-6：00)考生凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。
五、笔试
所有职位报考人数不达3:1比例的，直接进入面试;达到3:1比例的，先进行笔试后再进行面试。不符合改报条件的，凭收据及时办理退费手续。
笔试为闭卷考试(不指定考试用书)。
考试科目：专业知识(分值为100分)
笔试时间及地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节。
六、面试及总成绩
(一)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。报名人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体详见《面试准考证》。
面试成绩按百分制计算。
（编辑：贵州华图）
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