（三）资格复审
资格复审由“县招聘领导小组办公室”统一组织，资格复审按照现场审查方式进行，由各招聘单位或其主管部门具体负责，具体时间及地点另行通知。
资格复审对象按各招聘职位计划数与实际参考人员数1：3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末尾并列的同时进入资格复审，达不到1：3比例职位的全部进入资格复审。
进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：
1.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。
2.网上打印本人《报名信息表》1份。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
4.“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村（社区）任职”，还须持“服务证”原件及复印件1份、县引导办（项目办）出具同意报考证明，证明上须注明服务项目、起止时间及服务地点。
“乡村幼教志愿者”须团县委和县教育局出具同意报考证明，证明上须注明服务起止时间、服务地点及服务期间每年度的考核结果。
服务期满考核合格未申请接转的“特岗教师”须县教育局出具证明和“特岗教师服务证”原件及复印件1份。
5.任职满三年及以上的村（社区）党支部书记、副书记，还须提交由所任职的乡（镇、街道）出具的任职文件;村委会主任、副主任须出具县民政部门的当选证书和乡（镇、街道）出具的报考证明，并经县委组织部同意报考。以上任职文件和当选证书由乡镇和民政局经办负责人签署“此件与原件相符”字样并另行加盖乡（镇、街道）党委（党工委）或政府（办事处）公章，“村干部”均须提供由所任职的乡（镇、街道）出具的任职满三年以上且仍在职的证明。
6.思南县户籍的退役大学生士兵（普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍者）还须持退伍证原件及复印件,由县人民武装部审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于思南县户籍的退役大学生士兵的身份证明。
7.现驻思南县部队服役的军人随军家属须持县人民武装部出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)、结婚证及户口簿。
8.报考职位有户籍要求的，须持户口簿原件及复印件1份;报考职位有生源要求的，考生须提供就读学校高中(初中)《毕业证书》或证明。
9.县招聘领导小组办公室组织各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见并签上资格复审人员姓名。
经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补，如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
（四）面试
面试方式为结构化面试。面试人员为资格复审合格人员，面试人员名单将在“思南县人民政府网”上公布。
面试方案（时间、地点）及相关事宜将在“思南县人民政府网”另行通知。
（五）考试成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×60% + 面试成绩×40%+加分
八、体检
体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定，如同一职位考生考试综合成绩名次出现末位并列的，一并进入体检。
体检工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘领导小组办公室”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“县招聘工作领导小组办公室”统一组织,考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。各招聘主管部门（招聘单位）具体负责本部门（单位）的考察工作，并将形成完整的考察材料送“县招聘工作领导小组办公室”。
考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。在考察中发现有下列情况之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格：
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。
4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退未满5年的。
5.不符合招聘范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。
6.考察时，未能提供报考职位所需要的学历等及其他资格证原件的。
7.2019年9月30日前不能按时提供考察相关材料的。
8.其它经“县招聘领导小组办公室”研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘领导小组办公室”在思南县人民政府网上进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用问题的，由聘用单位填报《干部聘用审批表》（一式三份）并附相关材料等,经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，县人力资源和社会保障局和招聘人员及其主管部门按相关程序办理聘用等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局进行鉴证后生效。
（三）新聘用人员实行一年试用期，在报考职位服务年限不得低于五年。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十二、其他
（一）本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（二）招聘职位有选岗的，均按照综合成绩从高到低进行选择。
（三）本《招聘简章》由“县招聘领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。
招聘政策咨询电话：0856-7229541 (思南县考试中心)
招聘监督电话：0856-7227730（第五纪检监察组）
网上报名技术咨询电话：0856-5234300
附件： 1.思南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xls
2.2019年铜仁市县乡事业单位公开招聘工作人员报名信息表.doc
3.思南县2019年事业单位公开招聘工作人员定向招聘“村干部”职位加分申请表.xls
思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组办公室
2019年 5月31日
（编辑：贵州华图）
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