贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。截止2018年12月末，贵州银行资产总额3415亿元，存款余额2188亿元，融资余额2110亿元。全行员工4483人，营业网点214家，机构覆盖全省所有市、州、县。在中国银行业协会公布的《2018年中国前100家银行排名》中，位居第54位。现根据业务发展和经营管理需要，面向社会招聘优秀金融人才。
一、招聘岗位名称、数量及职位技能要求
贵州银行黔南分行及各分支机构招聘人数29人，工作地点为贵州省黔南州各县、市。具体岗位名称、数量及职位技能要求详见《贵州银行黔南分行及各分支机构2019年社会招聘岗位名称、数量及职位要求》(附件1)。
二、基本资格条件
(一)学历：具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，同等条件下大学一本等高学历者优先。
(二)专业：不限。
(三)年龄：年龄统一计算至2019年7月31日。
1.管理型支行行长45岁(含)以下。
2.管理型支行副行长、办公室副主任、风险及法律合规部的审计岗40岁(含)以下。
3.其它岗位35岁(含)以下。
(四)银行从业年限、工作年限统一计算至2019年7月31日。
(五)三年内无违法违纪违规行为处分记录。
同等条件下，在各类评先选优中荣获荣誉称号或奖励的人员、中共党员优先。
三、招聘流程
(一)简历投递。填写《贵州银行应聘登记表》(附件2)，投递邮箱：qnfhzp@bgzchina.com。
截止时间：2019年8月25日24:00止。
(二)分行笔试和面试。我行以短信形式通知通过简历资格审查合格的应聘人员，初定2019年9月开展笔试、面试。具体时间、地点以收到的短信通知为准。笔试内容以本岗位工作基本应知应会知识内容为主。
(三)总行面试。通过分行笔试面试的应聘人员由总行安排时间进行第二次面试。
(四)公示及体检。通过总行面试的拟录用人员，在贵州银行内网挂网公示，公示结束即组织安排入职前体检。
(五)签订劳动合同。通过以上程序后与分行签订劳动合同。
附件1：贵州银行黔南分行及各分支机构2019年社会招聘岗位名称、数量及职位要求
附件2：贵州银行应聘登记表
下载方式：关注微信公众号：gzzgjrr;回复：“黔南”，即可下载贵州银行应聘登记表!
联系人：陈先生
联系电话：13885437999、0854-8252523
原标题：贵州银行黔南分行及各分支机构招聘公告
原网址：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=11579
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2019年社会招聘岗位名称、数量及职位要求（2019.8） |
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岗位名称 |
人数 |
主要职责及工作地点 |
初始学历 要求 |
年龄不超过 |
最低银行年限 |
任职年限要求 |
放宽条件 |
职位具体要求 |
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分行岗位 |
办公室副主任 |
1 |
组织开展分行办公室各项管理协调工作，审核重要发文、报告、对外宣传文字及图片；承担接待及部门日常管理。负责分行机构建设、对外协调沟通；承担分行后勤保障；承担日常文稿的起草统筹和公务活动的统筹安排，办理文电及会务工作；对各部室和支行落实总行及分行重要安排部署及会议议定事项进行督查督办；负责分行党委办公室及党委宣传部相关工作。工作地点：都匀 |
全日制大学本科以上 |
40 |
3 |
中共党员，5年以上工作经历，办公室管理年限3年，熟悉办公室专业工作。 |
特别优秀者，可适当放宽。 |
品行端正，形象气质好，无不良记录；熟悉党务工作，精通机关办公基本规则、公务接待、后勤等工作；具有扎实的文字功底和语言表达能力，熟练掌握常用办公软件；具备较强的组织领导能力和协调沟通能力，敢于担当；富有激情，吃苦耐劳。 |
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人力资源管理岗 |
1 |
协助制定人力资源管理制度、办法及业务流程；协助管理全行干部员工教育培训工作；核算人力成本并编制预算；定期跟踪及分析人工成本使用情况，分析全行薪酬分配执行情况及员工薪酬水平；负责实施人员薪酬标准核定及报批等事宜；完成薪酬绩效考核及日常发放工作。工作地点：都匀 |
全日制大学本科以上 |
35 |
3 |
3年以上银行从业经验及2年以上本岗工作经历。中共党员优先 |
特别优秀者，可适当放宽。 |
熟悉国家及地方人力资源相关政策法规；具有扎实的文字功底，能熟练运用电子表格、WPS、OFFICE等办公软件；具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。 |
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风险及法律合规部审计岗 |
1 |
负责组织开展授权范围内各类审计项目，对本行经营、风险管理以及内部控制进行监督，包括对财务收支、经营绩效、资产质量、风险状况以及其他经营活动等进行审计；对本行管理部门履职情况进行管理审计。工作地点：都匀 |
全日制大学本科以上，法律、金融、经济、会计、审计等相关专业优先 |
40 |
3 |
5年以上工作经历，有3年以上银行审计或相关工作经验，熟悉审计工作流程。 |
特别优秀者，可适当放宽。 |
身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，工作责任心强，具有扎实的文字功底和语言表达能力，有较强的沟通能力，能适应较高强度的工作。品行端正，形象气质好，无不良记录。 |
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资产保全兼法律事务岗 |
1 |
负责制定表内外风险资产处置方案，盘活风险资产并组织实施风险资产清收处置、债权追偿、抵贷资产处置等工作；参与、督导风险资产的尽职调查、资产排查和日常清收管理工作；负责全行风险资产诉讼案件诉前论证管理和诉讼时效管理；负责资产损失核销、贷款减免的组织上报。 负责处理诉讼案件及申报工作，处理辖属机构重大、疑难诉讼案件；承担全行法律审查工作；组织开展涉法事务专业论证、方案审批。工作地点：都匀 |
全日制大学本科以上，法律、金融、经济、会计、审计等相关专业优先 |
35 |
3 |
5年以上工作经历，有3年以上银行审计或相关工作经验，熟悉资产保全、清收、法律事务等工作流程。 |
特别优秀者，可适当放宽。 |
身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，工作责任心强，具有扎实的文字功底和语言表达能力，有较强的沟通能力，能适应较高强度的工作。品行端正，形象气质好，无不良记录。 |
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管 理 型 支 行 岗 位 |
管理型支行行长 |
3 |
领导和组织落实辖内业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，统筹本行业务规划，组织推动各项营销工作，完成总、分行下达的各项经营计划。工作地点：黔南州各县市 |
全日制大学本科以上 |
45 |
8 |
3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历。 |
特别优秀者，可适当放宽。 |
掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务；有良好的合规经营意识，有较强领导能力和组织协调、沟通能力；具备较强的市场拓展能力。 |
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管理型支行副行长 |
3 |
在授权范围内协助所在支行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总、分行下达的各项经营计划。工作地点：黔南州各县市 |
全日制大学本科以上 |
40 |
5 |
3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历。 |
特别优秀者，可适当放宽。 |
掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务；有良好的合规经营意识，有较强领导能力和组织协调、沟通能力；具备较强的市场拓展能力。 |
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营业室主任 |
6 |
在管理行行长的领导下，负责支行业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，组织推动各项营销工作，完成上级机构下达的各项经营指标。都匀2人、瓮安、龙里、平塘、荔波各1人 |
全日制大学本科以上 |
35 |
5 |
1年以上不少于5人的团队管理经验 |
客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。 |
掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务；有良好的合规经营意识，有较强领导能力和组织协调、沟通能力；具备较强的市场拓展能力。 |
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对公客户经理 |
10 |
负责对公客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品服务。龙里、都匀各2人，瓮安、平塘、荔波、独山、惠水、福泉各1人 |
全日制大学本科以上 |
35 |
3 |
2年以上对公信贷业务工作经历。 |
客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。 |
熟悉相关金融知识和银行业务；具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。 |
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经营型支行岗位 |
委派会计主管 |
3 |
开展会计监管辅导、业务授权管理等工作，保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序。惠水、长顺、贵定各1人 |
全日制大学本科以上 |
35 |
5 |
从事银行柜面业务满3年，且有多个柜面业务岗位的实际操作经验，授权工作经验1年以上。 |
专业能力突出者，条件可适当放宽。 |
熟悉监管政策、熟悉票据法、支付结算办法、现金管理条例等主要法律法规，熟悉各类支付系统；掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务操作流程，熟练掌握相关业务技能与实务操作；具备与岗位相匹配的的风险识别与防控能力。 |
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招聘合计（人） |
29 |
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