中国工商银行广东省分行(以下简称“广东工行”)成立于1984年1月1日, 经过30余年的稳健发展，成长为工商银行系统内最大的省级分行和同业领先者，拥有3万余名员工，通过近1400家机构网点，18000多台自助设备以及网上银行、手机银行、电话银行、短信银行等渠道向近63万对公客户和超6500万个人客户提供广泛的金融产品和服务。截至2018年末，广东工行资产总额1.97万亿元，本外币全部存款1.82万亿元，本外币各项贷款1.23万亿元，在工行系统内及同业主要业务领域均处于领先位置。现由于业务发展需要，诚邀2020届优秀毕业生加盟!
招聘机构
中国工商银行广东省分行，包括：
广东省分行本部以及珠海、东莞、中山、佛山、惠州、江门、河源、揭阳、茂名、梅州、清远、韶关、汕头、汕尾、云浮、湛江、肇庆分行等二级分行。
招聘职位
(一)星辰管培生计划。主要为经营机构负责人提供基础管理人才储备。培养周期一般为3-4年：第1年一般安排在客服类、销售类岗位进行基础锻炼培养;第2年安排在专业类不同岗位轮换锻炼;第3、4年根据具体培养方向确定轮岗锻炼岗位。培养人员根据各阶段考核情况动态调整，并在培养期结束后，根据组织需求和个人履职表现，确定人才使用方向。
(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后原则上先安排至基层营业网点进行为期1年左右的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)科技菁英计划(提前批)。主要为我行系统平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。录用后原则上先安排至基层营业网点进行为期1年左右的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。其中，省分行本部“科技菁英计划”经过短期培训锻炼后，直投至省分行金融科技部相应岗位。
(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、签约、录用等环节。
1.网上报名。请应聘者在我行官网招聘公告发布后，注册并登录中国工商银行统一招聘平台(campus.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。应聘者还可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号“我要应聘”栏目，在手机端填写个人简历，完成职位申请。请提前准备png、jpg、jpeg、bmp格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在1M以内。每位应聘者可选择辖内两个岗位进行报名。
2.资格审查。报名结束后，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并通过招聘系统讯息提示、手机短信或电子邮件等方式通知入围人员进入后续环节。
3.笔试。具体时间和地点安排另行通知，请注意及时关注。
4.面试和体检。具体时间和地点安排另行通知，请注意及时关注。
5.背景调查和签约录用等后续工作。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次校园招聘有效。
（编辑：moxingt）
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