贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。自2012年10月11日挂牌成立以来，贵州银行不忘初心、牢记使命，紧紧围绕省委、省政府战略部署，凝聚共识、汇聚力量，把握新时代脉搏、坚持高质量发展，在为地方经济社会发展提供优质服务的同时，自身也步入了持续快速健康的良性发展轨道。
截至2019年3月末，贵州银行资产总额3627亿元，存款余额2191亿元，贷款余额1533亿元。全行员工4500余人，营业网点214家，机构覆盖全省所有市(州)、县。在中国银行业协会公布的《2018年中国前100家银行排名》中，居第54位。2018年，获中国银联颁发的“银联卡业务最具潜力奖”、中国金融发展论坛暨第九届金鼎奖颁发的“年度卓越公司治理奖”、中国客户联络中心行业发展年会颁发的“2018年度质效双保障示范单位”、中国卓越竞争力金融峰会颁发的“卓越竞争力社会责任银行”、第十四届中国电子银行年度盛典颁发的“2018年区域性商业银行最佳网上银行安全奖”、2018年中国金融科技年会颁发的“2018年度金融科技创新突出贡献奖——开发创新突出贡献奖”、贵州省发改委与贵州省金融办等单位联合颁发的“十佳社会责任担当型企业”。
贵阳管理部是贵州银行辖内独立经营管理的机构，现有营业网点47个，覆盖贵阳市及修文、开阳、息烽、清镇等县区。根据业务发展和经营管理需要，为进一步提升贵州银行“贡献卓越、幸福共享”的核心企业文化，打造现代城商行干部员工人才队伍，现面向各院校以及社会诚聘优秀金融人才。
一、招聘人数及工作地点
招聘人数：120名
工作地点：贵州省贵阳市(含修文、开阳、息烽、清镇、贵安新区)
二、招聘岗位及资格条件
(一)招聘岗位：
1.对公客户经理 20名
2.个人客户经理 10名
3.理财经理 15名
4.大堂经理 10名
5.柜员 65名
资格条件详见《贵州银行贵阳管理部招聘岗位需求表》(附件1)。
根据人才培养安排，柜员录用人员统一分配至基层机构跟岗，后期根据工作表现以及转岗要求每半年实施一次转岗计划，全国985、境外知名院校及211院校毕业生优先考虑。
(二)全日制大学本科及以上学历。
(三)有银行从业经历的，需遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任;无银行从业经历的，需遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，无相关不良记录。
(四)身体健康，形象气质良好。
(五)具备较好的适岗能力和较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨，能够胜任高强度工作。
(六)服务意识好，能优质高效的为客户服务;
(七)符合贵州银行亲属回避政策;
(八)同等条件下，中共党员优先;
(九)同等条件下具有文体艺术专长者优先;
(十)同等条件下，在各类评先评优中获过荣誉称号或奖励，或者在校期间在学生会及各类社团任职、组织过大型活动的优先;
(十一)同等条件下，具有良好写作能力者优先。
三、招聘程序
本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试(一面、二面)→确定拟录用人选→背景调查及监管核查→体检合格→录用”的流程开展。
(一)网上报名。报名时间：从即日起至2019年11月30日18：00止。登录贵州银行官方网站(www.bgzchina.com)→“人才招聘”→“下载专区”下载并详细、完整填写《贵州银行贵阳管理部应聘登记表》(附件2)，发送到贵阳管理部人力资源部招聘邮箱：gzyhgyglbzp@bgzchina.com。(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。
(二)资格审查。根据招聘条件，对符合条件的应聘者集中进行资格审查;根据岗位需求,确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、背景调查、体检、监管核查、签约等安排将另行通知，请及时关注。
四、注意事项
(一)本次招聘统一采取电子邮件报名方式,不接受纸质方式报名。
(二)招聘期间，将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我部有权取消其应聘资格。
(四)应聘资料由贵州银行贵阳管理部妥善保管并严格保密，恕不退还。
(五)贵州银行贵阳管理部对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
联系电话：0851-86207985，0851-8207818
联系人：刘女士 李女士
附件1：贵州银行贵阳管理部社会招聘岗位需求表.xls
附件2：贵州银行贵阳管理部应聘登记表.xlsx
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贵州银行贵阳管理部招聘岗位需求表 |
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序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
主要职责 |
学历要求 (第一学历) |
年龄 要求 |
银行从业 要求 |
任职年限要求 |
放宽条件 |
职位具体要求 |
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1 |
对公客户经理 |
20 |
负责对公客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品服务。负责公司资产、负债业务以及对公客户的拓展和维护；负责对公贷款业务的申报、用款及贷后管理工作；负责管户客户的档案工作，建立授信客户台账，按要求整理并及时移交授信申报、用款及贷后档案。完成公司和小微零售产品的联动营销，完成下达的对公条线业务经营计划。 |
大学本科及以上 |
35岁（含） 以下 |
不低于3年 |
2年以上信贷业务工作经历。 |
客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。 |
熟悉相关金融知识和银行业务；具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。 |
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2 |
个人客户经理 |
10 |
组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种。 |
大学本科及以上 |
35岁（含） 以下 |
不低于3年 |
2年以上个人类业务工作经历。 |
客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。 |
熟悉相关金融知识和银行业务；具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。 |
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3 |
理财经理 |
15 |
负责客户的日常理财业务咨询和理财规划，指导客户办理理财业务。负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作。负责理财类业务营销活动的组织实施。 |
大学本科及以上 |
35岁（含） 以下 |
不低于3年 |
2年以上个人理财类业务岗位工作经历。 |
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熟悉银行个人金融产品，掌握国内理财业务监管政策，了解国内外个人理财业务发展趋势；具备专业的理财规划能力，掌握金融市场发展趋势；职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为；取得银行从业资格证书，具有基金从业资格证书，金融理财师AFP/CFP等相关证书者优先考虑。 |
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4 |
大堂经理 |
10 |
组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种，维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。 |
大学本科及以上 |
35岁（含） 以下 |
不低于3年 |
2年以上个人类业务工作经历。 |
客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。 |
熟悉相关金融知识和银行业务；具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。 |
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5 |
柜员 |
65 |
办理日常柜面业务 |
大学本科及以上 |
大学本科学历24岁（含） 以下、研究生及以上学历29岁（含） 以下 |
无 |
无 |
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1.计算机科学与技术等理工类专业、信息与通信工程、数学、统计、财务会计、审计、金融以及新闻传媒等相关专业为主。具有较好的亲和力，言谈举止大方得体；有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力；工作积极认真，具备较强的风险防控意识及合规意识；熟悉计算机基本操作。 2.根据人才培养安排，柜员录用人员统一分配至基层机构 跟岗，后期根据工作表现以及转岗要求每半年实施一次转岗计划，全国985、境外知名院校及211院校毕业生优先考虑。 |
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合计 |
120人 |
以上招聘人数可在总人数范围内根据具体人员情况做适当调整 |
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