为更好地选拔优秀适岗人才，加强人才队伍建设，毕节市第二人民医院现面向社会长期公开招聘编制外专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍
(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
(三)热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
(四)具有应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
(五)学历、学位、资格要求详见《职位表》(在校在读学生不在招聘对象之列，如发现有不符合条件的，随时清退)。
(六)在本次招聘周期内年龄在18周岁以上，35岁以下。相关职位应聘者，若特别优秀，年龄可放宽至45岁。
(七)退休退职人员按照毕节市第二人民医院返聘退休(职)和银龄招聘方案执行。
二、报名
(一)报名时间及方式
本次招聘为长期公开招聘，公告发布5个工作日后，医院根据岗位报名情况和需求情况，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2020年3月31 日。医院将及时公布每期招聘结果。
报名采用网络方式进行。报名表上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名表上传时间：2019年12月1日09:00—2020年3月31日16:00。
资格初审时间：2019年12月1日09:00—2020年3月31日16:00。
(二)网上确认
1. 应聘人员网上提交报名信息，经审核后，人事部门一周内根据医院岗位需求通知符合岗位条件考生参加面试。
2. 不收报名费，通过资格审查即报名成功。
3. 未按时在网上确认报名资格的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。(附网上报名二维码)
医院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2. 本公开招聘不设开考比例，根据医院发展需求，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以医院通知为准。
3. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。注明详细工作经历。
4. 每位应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5. 有下列情形之一的，不得应聘：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
(2)应届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
(3)截至招聘时间内“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
(4)截至招聘时间内仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后未满2年的计生特岗工作人员。
(5)截至招聘时间内仍在读的全日制非应届毕业生或服现役人员。
(6)截至招聘时间内仍在试用期内的公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员。
(7)截至招聘时间内毕节市(含威宁县)卫生系统在职在编人员。
(8)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
(9)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
(10)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
(11)违反计划生育政策的人员。
(12)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
(13)有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员。
三、考核方式和实施办法
考核方式为：护理专业采取面试和技能操作结合形式;其他专业采取面试形式。
1. 考核前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验下列材料原件，材料不全的不得参加考试:
①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;③岗位所要求的其他相关材料(相关专业资格证、执业证、身份证、学历证、工作经验证明等);④以上证明材料的复印件1套。
2.面试：通过报名资格审查的岗位应聘人员参加面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。面试成绩为最终成绩，低于70分不予录取。
四、聘用
(一)考核结束后，根据最终成绩和医院岗位需求确定参加体检人员。
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。
(二)医院招聘领导小组对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(三)根据综合考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在毕节市第二人民医院网站和微信公众号公示7个工作日。公示内容包括职位代码、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)对公示无异议人员，经报毕节市卫生健康局备案后，由医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。被聘用人员需在规定时间内到医院人事部门报到，拒不报到或无正当理由延迟报到的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期按《劳动法》相关规定执行，试用期期满考核合格者，与毕节市第二人民医院签订劳动合同，参照毕节市第二人民医院在职在编人员工资福利待遇，实行同工同酬。考核不合格者，取消聘用资格。签订合同人员必须服从医院安排，不能胜任工作的，医院予以解除劳动合同。
属于下列情况之一者，医院取消聘用资格：(1)无正当理由未按医院通知报到时间报到的，取消聘用资格;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
五、招聘政策咨询及监督
招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。
本次招聘由毕节市第二人民医院招聘领导小组组织实施，未尽事宜另行通知，以调整更新时间为准。
监督电话：0857-7115126
六、联系方式
地址：毕节市第二人民医院草海大道新院医技楼4楼办公室(三板桥街道浙商城对面)
联系人：钟老师佟老师
联系电话：0857—7115123邮政编码：551700
附件：1.毕节市第二人民医院2019年长期公开招聘编制外专业技术人员职位表
2.毕节市第二人民医院2019年长期公开招聘编制外专业技术人员网上报名二维码
毕节市第二人民医院
2019年11月25日
（编辑：admin）
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