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笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2020年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
【2020国家公务员考试面试模拟试题】
刚参加工作的小李，一腔热情，事事关心，他认为单位有些规定不合时宜，就利用业余时间查资料，搞调查，整理出一份建议书上报领异。有人认为小李做的好，也有人认为小李不务实。你如何评价小李行为?如果你是新人，你会怎么做?
【华图参考解析】
1.表明态度。肯定小李的主动性和责任感，把单位当成自己的家，并且在工作上有思考，解决问题有方法，但刚参加工作的新人，需要准确定位自己，不能越俎代庖，不应侧重于提管理方面意见之类的事，要立足本岗，踏实尽职。
2.阐述小李的可取之处。做事积极主动，有责任心能担当起单位的重要使命，对问题有思考、有解决的办法，是可造之材。
3.分析小李做法存在的问题和不足。新人的工作重点在于熟悉单位环境，尽快上手本职工作，业余时间可以用来充电学习，而且在缺少工作经验，对单位实际情况了解不够深入的情况下，就冒然质疑制度规定是不适宜的，所提出的改正措施也很容易脱离实际，还会导致同事们的非议，认为新人工作冒进，急于表现，不踏实。
4.结合自身是新人谈具体做法。(1)踏实做好本职工作，尽快熟悉工作流程和工作内容;(2)谦虚谨慎，多向有经验的同事请教，多主动承担工作任务，提升工作能力;(3)提升责任感，勤于思考，寻找好的方式方法提高工作效率;(4)主动沟通，合理提出不同意见。
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（编辑：moxingt）
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