国企招聘|贵州建工集团2020年招聘267人公告

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　　贵州建工集团2020年招聘公告

　　企业概况

　　贵州建工集团是贵州省首家混合所有制大型建筑“双特”企业，是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业，下辖8家全资子公司(其中1家事业性质的贵州省建筑医院)、10家控股公司、4家参股公司。2015年与世界500强企业绿地集团实施战略重组，形成国有资本、社会公众资本和核心员工团队持股的“金三角”混合所有制结构。以“金三角混合所有制改革”为核心、以“鲜明业绩导向、鲜明结果导向、鲜明主人翁精神、鲜明组织观念和纪律观念”四个鲜明为根本遵循的贵州建工集团，在战略重组后的4年历程中，建立以工作业绩和结果为依据的薪酬与经营业绩、个人贡献紧密挂钩的一套较为成熟完整的激励与约束机制，通过“五个维度”考核手段实现责任层层分解，压力层层传递，工作层层落实，企业内生动力得以充分激发。混改以来，贵州建工各项指标均翻了一番多，走上“千亿平台、百亿增长”的发展快车道，成为本土大型企业集团，2019年位列“贵州企业100强”第3位(本土企业第2位)。

　　截止目前，集团具有3项房屋建筑施工总承包特级资质，1项市政公用工程施工总承包特级，3项房屋建筑设计甲级，1项市政行业设计甲级，24项房屋建筑、公路、机电等施工总承包1级，及165项总承包和专业承包增项资质。拥有6个鲁班奖、220多项国家级省级工法、专利，50多项国家级、省部级科技进步奖、科技创新奖及科技成果奖，170多项国家级、省部级各类样板示范工地，获得“全国重合同、守信用企业”、“全国建筑业AAA信用企业”、“中国建筑业承包60强企业”、“全国先进施工企业”、“全国施工技术进步先进企业”、“全国工程建筑质量管理优秀企业”、“全国技术创新工作先进单位”、“贵州企业10强”等荣誉称号。

　　一、招聘需求

　　具体招聘岗位及专业

　　二、应聘资格

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人道德品质和职业精神，认同贵州建工集团的企业文化、企业品牌;

　　(二)具备良好的沟通能力，团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，吃苦耐劳，有培养潜质;

　　(三)年龄在35周岁(含35周岁)以下的大学本科及以上学历人员。

　　三、招聘安排

　　(一)校园现场招聘

　　(二)网上招聘

　　集团通过对网申平台、集团QQ邮箱申请平台，对参加应聘人员每周作简历统一梳理，对达到优先面试条件的人员，每月组织专家组进行面试，形成优先录用人员意见，上报集团并经主要领导面试后确定录用人员。

　　对未达到优先录用条件的人员，经简历甄选、线上测评后，参加集团组织的统一笔试及面试。

　　四、考试时间

　　五、简历投递方式

　　(一)现场投递

　　各大院校宣讲会、人才博览会现场接收《应聘登记表》(本公告附件)，并附个人简历、身份证、毕业证、学位证、英语等级证、获奖证书复印件;

　　(二)邮箱投递

　　应聘人员根据招聘需求，填写《应聘登记表》(本公告附件)，附个人简历、身份证、毕业证、学位证、英语等级证、获奖证书等相关资料复印件，以压缩文件形式发送至3549753874@qq.com，并以“岗位类别-专业-学历-学校-姓名”形式命名(请严格按格式及要求投递)。简历投递有效时间2020年2月27日-2020年3月27日。

　　六、优先录取人员

　　(一)在招聘需求计划内，符合以下条件的人员可优先录取：

　　1、博士生、研究生以及原985、211院校的学生;

　　2、一本院校的毕业生，具备以下条件之一的：

　　(1)担任校、院级各类班委、协会、学生会职务的毕业生;

　　(2)在院、系总人数成绩排名靠前三分之一的毕业生;

　　(3)荣获院、系2项以上(含2项)荣誉奖项的毕业生;

　　(4)在校内入党的毕业生;

　　(5)有一定特长的毕业生。

　　(二)已经在贵州建工集团项目工作实习，且表现优异成绩突出的人员。

　　(三)集团设置建档立卡贫困户家庭毕业生就业绿色通道，凡在集团投递简历人员，经过简历甄选，对符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生，提出录用意见，上报集团确定录用人员，发放录取通知书。

　　七、注意事项

　　(一)应聘者请对照应聘资格条件提供简历及材料，在招录过程中，对条件不符合人员和信息不真实人员，经核实，取消应聘资格。

　　(二)应聘者投递简历后，请保持通讯畅通。

　　(三)贵州建工集团将对应聘者的个人信息严格保密，对其提交的各类应聘资料一经接收概不退回。

　　附件：应聘登记表