2020务川县特岗教师计划招聘工作实施细则

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　　根据《人力资源社会保障部教育部 中央编办 财政部关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问》、《省教育厅 中共省委机构编制委员会办公室 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2020〕36号)、《市教育局 市委机构编制委员会办公室 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发〈遵义市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》(遵教人〔2020〕6号)精神，为做好我县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作(以下简称“特岗计划”)，经县人民政府召集县教育局、县委机构编制委员会办公室、县财政局、县人力资源和社会保障局等部门召开联席会议研究同意，特制定本实施细则。

　　一、招聘对象和条件

　　(一)中央“特岗计划”招聘对象和条件

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主,年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。

　　3.具备相应教师资格。包括以下两类人员：

　　(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。

　　(2)2017年及以前毕业的高校毕业生暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考，但在上岗前必须取得相应学科教师资格证书;2018年、2019年、2020年毕业的高校毕业暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。

　　4.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录由市教育局、人力资源社会保障局商各县招聘工作领导小组确定)。

　　5.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。

　　6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　7.综合学科岗位限定符合报考条件的精准扶贫考生报考(详细岗位指标见附件1)。报考时，不限定具体任教学科，但必须是附件1中各学段教学计划开设的学科。若无此类考生报考时，则按招聘程序和办法调剂录取其他考生(小学综合科调剂到小学数学科，初中综合科调剂到初中数学科)。

　　精准扶贫招聘对象为务川籍建档立卡的2020年国办系统贫困家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)和务川籍易地扶贫搬迁户家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)。

　　(二)地方“特岗计划”招聘对象和条件

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.报考幼儿教师岗位人员为普通高等院校全日制专科及以上学历的学前教育(专业目录见附件4)应往届毕业生，年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。

　　3.具备相应教师资格。包括以下两类人员。

　　(1)已取得幼儿园(或中等职业学校学前教育)教师资格证书的人员。

　　(2)2017年及以前毕业的高校毕业生暂未取得幼儿园(或中等职业学校学前教育)教师资格证书的人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考，但在上岗前必须取得幼儿园(或中等职业学校学前教育)教师资格证书;暂未取得幼儿园(或中等职业学校学前教育)教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018年、2019年、2020年毕业的高校毕业生，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。

　　4.在编教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。

　　5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　6.综合学科岗位限定符合报考幼儿园学段条件的精准扶贫考生报考,招聘对象为务川籍建档立卡的2020年国办系统贫困家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)和务川籍易地扶贫搬迁户家庭成员及其未婚子女(含因上学户口迁出的家庭成员)。若无此类考生报考时，则按招聘程序和办法调剂录取幼儿园报考其他考生。

　　二、招聘指标

　　省下达我县招聘“特岗计划”共50名。具体分计划类别、学段、学科人数如下(各学科定校定岗情况见附件1)：

　　注：综合学科岗位限定符合报考条件的精准扶贫计划考生报考，不限定具体任教学科，但必须是各学段教学计划开设的学科。

　　三、招聘原则

　　(一)“特岗计划”教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。

　　(二)招聘的中央初中特岗教师安排在乡镇中学(含九年一贯制学校)，招聘的中央小学特岗教师和地方幼儿园特岗教师安排在乡镇中心完小(含乡镇中心幼儿园、九年一贯制学校)及以下村级小学。

　　对已取得2020年“硕师计划”研究生免推资格的3名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到我县浞水中学(生物学科)、黄都中学(英语学科)、涪洋中学(数学学科)，“硕师计划”指标含在我县国家“特岗计划”初中岗位指标中。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入当地教师队伍管理。

　　四、招聘程序及时间安排

　　招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-签约-到岗的程序进行。招聘工作时间段：2020年7月1日至2020年8月28日。

　　根据中央、省、市关于疫情防控的决策部署，结合当前新冠肺炎疫情防控工作相关要求，结合国家“先上岗、再考证”不得将取得教师资格证书作为限制性条件的阶段性措施和《人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问》中“主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生”。根据报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际制定研制方案和操作方案，及时向社会公布。

　　按照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB。

　　1.网上报名时间：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　2.报考人员注意事项：

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。县“特岗计划”招聘工作领导小组对报考者进行资格审查，报考者经资格审查合格后，进入下一阶段程序。对资格审查合格者，在“务川自治县人民政府门户网站(《中国•务川》)”公示资格初审合格人员名单。

　　1.资格审查时间：2020年7月11日至7月13日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)，具体审查时间见资格审查安排通知。

　　资格审查地点：务川自治县第一小学(实验学校)。

　　2.完成“网上注册报名”成功的考生，在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资料审查时间段内，报考人员需佩戴口罩、测体温、扫健康码，无异常后方可进入资格审查现场，并如实填写《2020年特岗教师招聘考生个人健康申明卡》(见附件5)。对于14天内(6月24日后)有中高风险地区及武汉市旅居史、湖北(武汉市除外)、境外返务人员，提前报告县教育局，严格按照《遵义市新冠肺炎疫情常态化防控工作实施方案》落实防控措施，故意隐瞒活动轨迹引起疫情扩散，将根据《中华人民共和国传染病防治法》追究法律责任。携带以下材料原件和复印件(查验原件，复印件由报名点留存)到务川自治县第一小学进行资格审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。“硕师计划”人员不需在网上注册报名和到现场资格审查(签约时再提供审查材料)。现场资格审查时，报考人员提供以下材料：

　　①本人持有效居民身份证。

　　②相应学科类别教师资格证书(2017年及以前毕业的高校毕业生且尚未取得教师资格证书的报考人员须提供《中小学教师资格考试合格证明》、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书和2020年春季在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明;暂未取得相应学科类别教师资格证书的2018年、2019年、2020年毕业的高校毕业生提供普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。)

　　③应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表或毕业证书;往届毕业生须提供毕业证书。

　　④《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　⑤精准扶贫考生须提供2020年6月15日后由务川自治县扶贫办出具的建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户家庭证明材料。

　　(三)笔试

　　笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作由市教育局、各县招聘工作领导小组共同落实。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12：8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

　　1.笔试时间：2020年8月1日上午9：30至11：30

　　笔试地点：详见准考证。

　　2.笔试内容：笔试每套题总分100分。

　　(1)报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　(2)报考幼儿园教师岗位(含精准扶贫考生)的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　(3)报考初中和小学综合学科岗位的精准扶贫考生考综合类试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　3.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在“务川自治县人民政府门户网站(《中国•务川》)”查看本人笔试成绩，同时公示进入面试人员名单。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2020年8月11日至2020年8月13日。面试具体时间及面试地点详见面试方案。

　　2.面试要求：

　　以招聘岗位数1：4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1：4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。若某学段某学科参加面试人员超过55人，面试前现场抽签确定分A、B两组招录职位和面试对象。

　　小学、初中综合科(精准扶贫)考生面试方式为结构化面试;除小学、初中综合科(精准扶贫)外的其余考生面试方式为说课。

　　面试总分为100分，60分及以上为合格。面试工作结束后在“务川自治县人民政府门户网站(《中国•务川》)”公示面试成绩，同时公布进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　1.体检时间：2020年8月17日至2020年8月19日,具体时间详见体检通知。

　　2.体检要求：遵义市教育局和县“特岗计划”招聘工作领导小组按中央、地方“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.5比例，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先条件(我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女优先、参加过“项目计划”(“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)考生优先、同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先、报考学科与所学专业一致优先)的进入体检，均不满足优先条件的以面试成绩高者确定体检人员。

　　体检在县特岗招聘领导小组指定医院进行。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。

　　体检结束后，将按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于密切接触未成人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，填报《务川自治县2020年特岗教师招聘入职审查表》，入职审查时须提供毕业证、教师资格证(2018年及以后毕业的高校毕业生除外)、学籍档案。入职审查合格后，公示拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日。

　　3.为确保招聘完成率100%，若按比例参加体检人员，体检合格均放弃签约，可按考试总成绩依次递补体检。

　　4.硕师计划人员，须在此阶段按照县特岗招聘工作领导小组的要求参加体检。

　　(六)公布名单与签约上岗

　　1.公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，由县特岗招聘工作领导小组公布聘用人员名单，统一办理聘用备案等相关手续。

　　2.选岗规定：按照报考学段、学科、总成绩从高分到低分依次选岗录取(即：根据公布的岗位由成绩高者依次选择签约学校)。在录取时，若各学科末尾出现并列名次的，则按我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女、参加过“项目计划”(“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)考生优先、同等学历师范类考生优先、不同学历以高学历者优先、面试成绩高者优先”的原则录取。如条件完全相同，则由县“特岗计划”招聘工作领导小组重新组织面试，录取其最高分。

　　拟录取人员(含“硕师计划”毕业生)须在县招聘工作领导小组规定时间内签订聘任合同。“硕师计划”毕业生在签订聘任合同时，须提交“现场审核确认”时需提交的有关材料。“硕师计划”未签约的余下职位纳入相应学科职位补录计划。凡未在规定时间内签订聘任合同的，视为放弃“特岗计划”录取资格。报考人员在入职审查时需提供毕业证、教师资格证(2018年及以后毕业的高校毕业生除外)、学籍档案、特岗教师招聘入职审查表的，不能提供者在签约环节不得签定聘任合同，县特岗招聘领导小组将依次递补录用。2018年及以后毕业的高校毕业生在试用期内未取得报考职位要求的教师资格的，依法解除聘用合同。

　　3.递补规定：空缺的名额按照考试总成绩从高到低在同职位报考人员中依次递补, 递补体检。仍有空缺名额的，按以下顺序依次递补。

　　(1)初中职位空缺名额在小学相同学科且符合初中报考条件的待递补人员中补录;若仍有职位空缺名额，在初中综合职位且符合空缺职位报考条件的待递补人员中补录。

　　(2)小学职位空缺名额在初中相同学科待递补人员中补录;若仍有职位空缺名额在小学综合职位且符合空缺职位报考条件的待递补人员中补录。

　　(3)幼儿园空缺职位在幼儿园综合职位待递补人员中补录;幼儿园综合职位空缺职位在幼儿园职位待递补人员中补录。

　　(4)选岗后放弃的，不再重新组织选岗，空缺职位进行补录。

　　4.签定聘任合同：县人社局、县教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签定聘任合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

　　5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

　　县“特岗计划”招聘领导小组于2020年8月28日前将《贵州省2020年中央和地方特岗计划教师招聘工作统计表》报市教育局人事教育科汇总上报省教育厅备案。

　　五、政策保障及资金安排

　　(一)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，县财政局、县社保局要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

　　县财政局要安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　(二)县财政局、县教育局、县人社局将特岗教师聘任期内工资发放纳入县级财政统发范畴，保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

　　(三)县教育局要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报县委编办、县人社局收到材料后，要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社会保险的时间为准)。对重新择业的，县有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　(四)取得2020年“硕师计划”研究生免推资格的3名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生三年聘任期等同于“特岗计划”三年聘任期，三年聘任期内管理模式与特岗教师一样。三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，并根据相关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回接收县工作;三年聘任期满，连续考核合格，本人不愿意留任的(即不办理“特岗计划”接转手续)，在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间不享受公办教师带薪学习相关待遇，毕业后“特岗计划”实施县可不安排工作，由本人自主择业。

　　六、工作要求

　　(一)特岗教师实行合同制管理，由县人社局、县教育局与特岗教师签定聘任合同，合同中应按照“人社部发〔2020〕24号”文件相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签定聘任合同时，应约定1年试用期。2018年及以后毕业的高校毕业生在试用期内未取得报考职位要求的教师资格的，依法解除聘用合同。

　　(二)县教育局、各学校要做好对三年聘任期内特岗教师进行跟踪、管理和考核工作，考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，严格审查把关;各学校于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新聘特岗教师的信息录入。

　　(三)各级要保证特岗教师同等条件下在职称评审、评先选优、年度考核等方面享受与当报公办学校在编教师同等待遇。对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议给予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(四)特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。

　　(五)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅门户网(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、贵州省教育厅唯一贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(guizhou _edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(六)咨询电话

　　遵义市教育局人教科：0851—28222836，28252110

　　务川自治县教育局人事股: 0851—25627765

　　报名系统故障及咨询电话：16685206683,15172527959

　　七、监督举报电话

　　0851—25625203(务川自治县纪委、县监委信访室);

　　0851—25621725(务川自治县教育局监察室)。

　　附件：1.务川自治县2020年“特岗计划”招聘定校定岗职位表.docx(点击下载)

　　2.务川自治县2020年“特岗计划”招聘调剂录取申请表.docx(点击下载)

　　3.务川自治县2020年特岗教师招聘入职审查表.docx(点击下载)

　　4.遵义市2020年特岗教师招聘“报考学科与所学专业一致或相近”的统一界定.docx(点击下载)

　　5.2020年特岗教师招聘考生个人健康申明卡.docx(点击下载)