贵阳银行股份有限公司(简称：“贵阳银行”)成立于1997年，注册资本32.18亿元，总行位于贵州省贵阳市。2016年8月，贵阳银行首次公开发行股票在上海证券交易所成功上市，股票代码601997。目前，全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖，发起设立贵阳贵银金融租赁有限责任公司和广元市贵商村镇银行股份有限公司，初步形成立足贵州、辐射西南的服务网络。
成立20余年来，本行始终秉承“服务地方、服务中小、服务城乡”的办行宗旨，坚持打造特色化、本土化的中小微企业金融服务体系，品牌影响力不断提升。凭借多年的不懈努力，贵阳银行的发展获得业界广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的“2020全球银行1000强排名”中，贵阳银行排名上升至234位;入选英国品牌评估机构“品牌金融”发布的2019年全球银行品牌价值500强，位列第208位;在2019年中国银行业协会发布的中国银行业100强排名第38名;中国商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中多项指标排名全国城商行前十。
根据我行业务发展需要，现面向社会公开招聘总行信用卡部工作人员，具体招聘事项如下：
一、 招聘岗位及人数
“风险管理部”二级主管1人，业务管理岗3人。
二、岗位职责
(一)风险管理部二级主管
熟悉银行金融相关知识，了解信用卡相关监管规定，掌握同行业信用卡发展情况;根据信用卡部风险管理的中长期发展规划，建立和完善信用卡风险管理体系，组织开展信用卡风险管理及防控的各项工作;组织牵头制订信用卡风险条线的业务规划、目标和任务，并组织实施;建立和优化信用卡业务风险相关制度和流程，并监督执行，确保业务合规、高效开展。
(二)业务管理岗
负责信用卡业务全生命周期数据分析，开展信用卡数据仓库和数据统计分析项目的建设及维护，数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估，并对实施效果进行全流程跟踪、监控与分析，能够应用数据挖掘方法与统计建模工具，开展信用卡各类模型的设计、开发、验证及测试工作。统筹编制部门业务产品经营数据统计及分析报告，开展同业市场调研分析，提出可行性优化升级及创新建议，拟定信用卡业务发展规划及数据分析报告，为部门业务发展提供数据分析服务和决策支持。
三、招聘条件
(一)风险管理部二级主管
1.年龄35岁(含)以下;
2.国内985、211类重点大学全日制本科(含)以上学历;
3.经济、金融、法律、工商管理类等相关专业;
4.具有5年以上工作经历或3年以上银行从业经历，具有2年以上风险管理工作经历。
5.在本岗工作中具有突出业绩的，可适当放宽条件。
(二)业务管理岗
1.年龄35岁(含)以下;
2.国内985、211类重点大学全日制本科(含)以上学历;
3.计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程、数学与应用数学、数据计算与应用、统计学、应用统计学、审计学专业;
4.具有5年以上工作经历或2年以上信用卡从业经历。行内员工须从事数据分析及模型建设工作两年以上。
5.在本岗工作中具有突出业绩的，可适当放宽条件。
四、应聘方式
(一)报名时间：2020年9月21日—10月8日。
(二)登录贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)下载填写《贵阳银行应聘报名表》。将报名表及相关报名资料扫描件(含身份证、毕业证书、学位证书、职称及职业资格证书等)发送至gyb_hr@163.com;邮件标题为“应聘贵阳银行信用卡部+应聘岗位+姓名”，请勿重复投递。
(三)此次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检等程序，择优录用。
五、其它注意事项
(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
(二)我行将通过贵阳银行官网、贵阳人力资源网发布相关通知，或以电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者密切关注网上信息发布，并保持通讯畅通。
附件：贵阳银行应聘报名表(信用卡部).doc
贵阳银行股份有限公司
2020年9月16日
（编辑：yaoxingkun）
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