今年的文职招考工作预计在12月收尾,2021年招考公告将在2-3月发布,相关宣讲已经启动。国防科技大学电子对抗学院定于11月25日进行线上招聘会,通过军队文职招考等渠道引进人才。看过引进政策,图兔老师梳理一下其中考生较为关注的军队文职相关政策——
一、编制问题
以军队文职人员身份引进,是面向社会公开招聘,由全军统一组织,引进后有正式军队人员编制。
符合学院文职人员学历、年龄等规定条件,当年未报考或考试失利未能入职的博士、硕士毕业生,可通过社会聘用人员渠道引入,即学院根据工作需要,按照规定条件和程序,从地方聘用的从事教学科研、工程技术、管理保障等工作的人员,主要采取劳务派遣用工。工资待遇为中级职称11000元左右、高级职称12000元左右。
在聘用期间特别优秀的,可以专门设置文职人员岗位,公开竞考。
二、薪资待遇
建立统一文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外还有以下隐形福利:
粗略算一下,一个刚毕业的博士,年收入可达23万以上,当然在院校,每年的寒暑假也是个比较可观的福利,还能发各类帅气的制服。
(编辑:huangxiaoqing)