少数民族考生。在参加一部分事业单位招考的时候，少数民族考生可以享受加分支持。一般来说，笔试加分对象主要是部分地区少数民族人员符合政策加分条件的考生。 凡属于以上相应类别的考生可咨询招考单位获取加分相关信息，根据具体的加分分值进行加分申请， 一般有 1 至 5 分的加分政策。凡享受过加分政策并被录取的考生，一般不再享受加分政策。
四项目人员。根据相关公告要求，一般专门面向参加高校毕业生大学生村官计划、“三支一扶”计划、 大学生志愿服务西部务期满考核合格的人员进行招考。所以，必须是上述服务基层项目的人员， 计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于规定日期前服在服务期满考核合格后才能报考。 另外，已经通过“专业岗位”报考上岸的人员，不能再享受该政策。
“基层工作经历”是指在市（地）以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。 自谋职业、个体经营的人员，也视为具有基层工作经历。通俗点说，就是在你毕业之后，只要你就业了，不管你从事什么样的职业， 只要能开取证明，证明你的相关工作，那就属于基层工作经验。在校读书期间的实习一般不算基层工作经验，只能算社会实践经验。 证明相关工作经验的材料一般是指劳动合同或者社保缴交流水记录。
1.待遇：一是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资； 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。 二是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家 有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
2.晋升：公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行； 而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。