5、报名要求：
每位考调人员只能报一个职位。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人需提供身份证原件及复印件。代理人填写的报名信息，视为考调人员本人填写，由考调人员承担相关责任。
报名人数与计划考调人数比例必须达到3∶1，达不到3∶1的则对考调计划进行调整。
(二)资格审查
负责报名的工作人员根据考调对象填写的个人信息，对照考调条件进行审查。经审查合格、符合条件的考调对象，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考调。
资格审查贯穿于考调工作全过程，如在考调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考调人员条件不符合考调岗位要求等情况的，随时取消考调资格。
六、笔试
笔试方式：闭卷考试。
笔试内容：《申论》
笔试时间：2012年10月13日(星期六)上午9：00---11：30。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
笔试地点：见笔试准考证。
领取准考证时间和地点另行在毕节市民政局网站上通知。毕节市民政局网站网址：http://www.bjmz.gov.cn
注：以后有关考调工作情况均在毕节市民政局网站上适时进行公布。
七、面试
根据考调对象笔试成绩排名与计划考调人数由高到低按3∶l比例确定面试人员。面试采用结构化方式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。
八、体检
根据考调对象的总成绩与计划考调人数由高到低按1∶l比例确定体检人员。总成绩末位出现并列的，按笔试成绩高者列为体检对象;笔试成绩出现并列的，进行第二次面试，第二次面试成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考察对象，并按总成绩从高分到低分依次递补参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检地点在考调领导小组指定的县级以上的综合性医院进行，体检时间另行通知，体检费用由考调人员自理。
九、考察
体检合格人员列为考察对象。主要考察考调对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。
十、试用和调动
根据笔试、面试成绩和考察情况，确定拟调人选并公示，对公示无异议，或反映的问题经调查核实不影响调动的，由毕节市民政局党组会议研究确定拟调人员。拟调人员需在所考调职位上试用3个月，试用期满、达到工作要求后，按规定商有关部门办理相关调动手续。考调人员考调后在所考调单位最低服务年限不低于3年。
十一、纪律监督
考调工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附件：《毕节市民政局公开考调所属事业单位工作人员职位表》
毕节市民政局
2012年9月11日
（编辑：贵州华图）
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