7、考生在考试考核过程中作弊的;
8、不符合报考职位的资格条件;
9、经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究确定不能录用的其他情况。
七、公示
根据报考人员的考试、体检、考核结果，在考核(政审)结束后，由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组组织考核合格的考生，分职位(同一职位代码)，按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘用人员选定拟聘职位后，在县人力资源和社会保障局及习水县政府网站等媒体公示7个工作日。
八、录聘审批
对拟聘人员在公示结果不影响聘用的，县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审定后，报市人社局审批，完善聘用手续。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
九、纪律
招考聘用工作接受县人大、县政协、县纪检监察机关及新闻单位和社会监督。
在招考聘用工作中，坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，不准擅自改变已公布的职位条件，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分。考生有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格，以及在考试考核过程中有作弊行为的，取消聘用资格，两年内不得参与本县的行政、事业单位招考。
十、其它
本简章由习水县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由习水县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。
咨询电话：0852—2525003(县人社局)
监督电话：0852—2527441(县监察局)
附件：习水县2012年公开招聘事业单位工作人员职位一览表.
习水县人力资源和社会保障局
2012年11月29日
（编辑：贵州华图）
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