同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在拟聘用公示期限结束之前作出选择，州人社部门正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他县市。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无故超过7天不报到的，取消聘用资格。
本次专项招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
八、纪律监督
(一)招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。
(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受县人大、政协、纪检(监察)部门监督和新闻单位及社会监督。
咨询电话：3869107 县人力资源和社会保障局事业单位管理股
4221523 县人力资源和社会保障局办公室
监督电话：4221251 县监察局办公室
九、施秉县人力资源和社会保障局是本次招考聘用工作的责任主体，未尽事宜由施秉县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.施秉县2013年乡镇事业单位专项公开招聘工作人员职位表
2.施秉县2013年乡镇事业单位专项公开招聘工作人员报名表
（编辑：贵州华图）
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