七、考试内容及成绩折算比例
考试分笔试和面试进行。由市招聘办公室统一命题制卷，威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室具体负责考试考务及评卷工作。
(一)笔试。笔试科目根据招聘对象情况，分别设置《公共基础知识1》及《公共基础知识2》两个考试科目。其中，定向招聘“村(居、社区)党支部书记、副书记，村(居、社区)主任、副主任”人员的岗位笔试科目为《公共基础知识1》;定向招聘毕节基层“四项目”服务人员及其他社会各类人员的岗位笔试科目为《公共基础知识2》。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。
(二)面试。面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。
(三)总成绩计算。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)笔试及面试时间。
笔试时间：2013年3月2日上午9：00—11：30。
面试时间：2013年3月10日上午8：30。
八、报名时间及地点
1、报名时间：2013年2月17日—2月21日
2、报名地点：威宁自治县职校。
九、考试地点、领取准考证时间及地点
1、笔试地点：见笔试准考证;
2、领取笔试准考证时间及地点：另行通知;
3、面试地点：另行通知;
4、领面试准考证时间及地点：另行通知。
十、体检
体检对象按各职位应聘名额1:1确定体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。体检费用自理，体检不合格人员，取消聘用资格，根据考生总成绩从高到低依次递补。体检时间及地点另行通知。
十一、考核
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按职位数列入考核对象，由威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室负责考核工作。招聘人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为考核对象。若招聘人员笔试成绩、面试成绩和总成绩三项分别都相同时，需重新组织面试，第二次面试成绩高者列为考核对象。
考核内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在考核中发现有下列情况之一者，由招聘工作领导小组审定后，取消进入下一环节资格。在进入该职位面试的人员中，依次递补考生参加考核(递补人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为考核对象。若递补人员笔试成绩、面试成绩和总成绩三项分别都相同时，需重新组织面试，第二次面试成绩高者列为考核对象。)。
1、截止2013年2月16日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及“毕节市乡级计生特岗工作人员”;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3、曾被开除公职的;
4、违反计划生育政策的;
5、不符合报考职位资格条件的;
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的;
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的;
8、经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
十二、公示和聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网进行为期七天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期满公示合格拟聘用的，按照所报考岗位由高分到低分选岗，选岗后由威宁自治县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
十三、工作要求
成立威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，由县委副书记、县长陈波任组长，县委常委、常务副县长刘春、组织部部长朱钧、纪委书记赵德宏任副组长，县纪委副书记、监察局局长李章荣、县委组织部常务副部长臧宁波、县委组织部副部长、人社局局长胡如玉为成员，从相关部门抽调人员负责具体工作，全力抓好此项工作的落实，确保今年三月底前完成全部招聘工作，新进人员及时到位。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责具体招聘事务。
严肃公开招聘纪律，广泛接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。凡违反规定的，一经查实，要及时予以纠正，对相关责任人进行问责和严肃处理。
公开招聘工作结束后，由威宁自治县组织部门按照招聘实施方案的有关要求安排新聘人员驻村帮助工作;威宁自治县人社局上报工作总结和聘用人员汇总信息。
监督、咨询电话：
0857--6232557(县人力资源和社会保障局考试录用调配股)
0857—6228249(县纪委纠风办)
附件：《威宁自治县2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》(加分申请表也在职位表里)
中共威宁自治县委组织部 威宁自治县人力资源和社会保障局
2013年2月7日
（编辑：贵州华图）
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