(四)体检
签订就业意向协议书人员为本次招聘(引进)体检对象。体检工作由“县招聘办”牵头负责，按职位类别分别实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县招聘办”指定的医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。
(五)考察
考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘方案》相关规定的，取消进入下一环节资格。
(六)聘用审批
1.经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。
2.公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式4份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。
六、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
七、其他事项
(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人(学籍)档案的(教育类职位截止时间为2018年7月31日，高层次人才、综合类和卫生类截止时间为2018年9月30日)，视为本人自动放弃。
(二)新聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。
(三)本《招聘方案》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856—8223007(中共沿河自治县委组织部)
0856—8223374(沿河自治县人社局)
0856—8225812、8228665(沿河自治县教育局)
0856—8224293 (沿河自治县卫计局)
监督电话：0856—4184372 (沿河自治县人社局纪检组)
附件：
1、沿河土家族自治县2018年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表
2、《沿河土家族自治县2018年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表》
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2017年11月29日
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（编辑：贵州华图）
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