六、体检
根据面试成绩按1：1比例确定体检，体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次递补到该职位下一名应聘者。体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检费由应聘人员自理，最终进入试用对象的人员凭体检发票由公司报销。
七、聘用审核
对体检合格者按有关规定和方式进行政审,根据考察政审结果确定拟聘用对象。
八、聘用管理及待遇
对拟聘用人员经公示无异议的，由公司按公司程序与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员试用期3个月，试用期待遇按2400元/月标准发放，公司按规定缴纳五险(医疗、养老、失业、生育、工伤保险，员工自行缴纳部分由公司统一从员工工资中代扣代缴)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满经考核不合格者，不予聘用。
(一)正式聘用后待遇
按基本工资2400元/月+绩效工资1400元/月执行。
(二)聘期管理
被聘用人员有下列情形之一的，公司可以单方面解除相关合同：
1.试用期间不能胜任岗位工作的;
2.被证明不符合录用条件的;
3.严重违反公司的规章制度的，经公司提出，拒不改正的;
4.严重失职，营私舞弊，给公司造成严重影响或重大损害的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形。
九、纪律监督
1.招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。招聘领导小组要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
2.报名咨询电话：0857-2198555。
十、其它
1.本方案由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0857-2198555。
2.本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵州163网站及百里杜鹃微信公众号上发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案，密切关注招聘相关公告;如因参聘人员未阅读相关公告等导致无法联系的，责任自负。
3.本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组另行通知。
附件：
1.贵州百里杜鹃旅游开发投资公司职位表
2.贵州百里杜鹃旅游开发投资公司报名表
（编辑：贵州华图）
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