21.基金管理部总经理
人数：1人
岗位职责：
负责制定公司基金募集计划，组织设立基金并监督执行
负责管理基金业务相关工作
负责开拓基金投资机会
负责相关机构对接和维护
按照相应流程与制度，落实部门职能管理工作
任职条件：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业
具有基金、证券从业资格。具备CFA、CPA等相关证书、能够流利进行中英双语沟通优先
10年以上相关工作经验，熟悉基金业务流程，担任过知名基金公司主要管理者
22.基金管理部副总裁(VP)
人数：1人
岗位职责：
负责基金募资方案的实施
负责基金产品的宣传推介
负责投资者关系工作
收集、整理与基金募资相关的各类资料和信息
负责与外部机构的合作与沟通
任职条件：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具有基金、证券从业资格。具备CFA、CPA等相关证书优先
6年以上相关工作经验，熟悉基金业务流程
23.基金管理部高级经理(SM)
人数：1人
岗位职责：
负责基金运营管理工作的执行
负责基金投资相关数据分析
负责基金相关信息披露
负责执行基金产品的登记、备案等基础工作
任职条件：
硕士及以上学位
金融类、经济类、管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具有基金、证券从业资格。具备CFA、CPA等相关证书优先
4年以上相关工作经验，熟悉基金业务流程
24.人力资源部副总裁(VP)
人数：1人
岗位职责：
制定人员招聘计划
负责公司人才招聘管理工作
维护、拓展外部招聘渠道，建立公司人才库
参与重点岗位的面试及Offer沟通
负责建立并完善公司培训管理体系
负责劳动关系管理
任职条件：
硕士及以上学位
人力资源管理、工商管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具备人力资源管理相关证书优先
8年以上相关工作经验
25.人力资源部高级经理(招聘培训、薪酬绩效)(SM)
人数：2人
岗位职责：
负责协助组织架构设计和岗位设置，编制相关文件
协助培训课程体系与讲师队伍建设，规划培训课程，协助开展内部培训活动
负责执行劳动关系管理相关工作
负责公司薪酬福利管理
劳动力市场薪酬数据调研，薪酬体系制度的定期优化
协助完善公司的绩效考核体系，制定部门绩效考核方案，组织年度绩效考核
任职条件：
硕士及以上学位
人力资源管理、工商管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具备人力资源管理相关证书优先
5年以上相关工作经验
26.财务部总经理
人数：1人
岗位职责：
执行公司的全面预算管理、资金管理及财务管控
负责与公司融资渠道沟通联络，确定融资方式
负责公司的税务筹划及管理工作
负责审核各类财务报表
按照相应流程与制度，落实部门管理职能
任职条件：
硕士及以上学位
会计类、金融类、经济类、税务类、管理类等相关专业
具备CPA、ACCA等相关证书，能够流利进行中英双语沟通优先
10年以上相关工作经验，3年以上管理经验
27.财务部副总裁(财务管理)(VP)
人数：1人
岗位职责：
对接日常业务发展中的财务需求，制定财务预算
负责公司资产账务核算，监控投资项目的财务状况，并定期出具财务分析报告
负责跨境业务的税务安排，管理第三方税务服务机构
负责对接财务工作有关的外部及政府部门
任职条件：
硕士及以上学位
会计类、金融类、经济类、税务类、管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具备CPA、ACCA等相关证书优先
8年以上相关工作经验
28.财务部高级经理、经理(会计核算)(SM、M)
人数：1人
岗位职责：
协助建立、健全财务管理制度
负责公司汇算清缴、配合审计等相关事项
执行日常会计核算工作，按要求建立账簿，编制会计凭证
编制报送各类财务报表
负责经济活动分析工作，编制财务分析报告
参与固定资产清查和评估
任职条件：
硕士及以上学位
会计类、财务管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具备CPA、ACCA等相关证书优先
3年以上相关工作经验
29.财务部高级经理、经理(财务管理)(SM、M)
人数：1人
岗位职责：
协助编制财务预算、决算
依据费用管理规定，协助控制费用支出
协助申报各类税种，配合税务机关的检查
核对关联往来，合并报表并进行财务分析
任职条件：
硕士及以上学位
会计类、金融类、经济类、税务类、管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具备CPA、ACCA等相关证书优先
4年以上相关工作经验
30.财务部高级经理、经理(资金管理)(SM、M)
人数：1人
岗位职责：
负责管理平衡资金供需，执行财务收支计划
负责提高资金运营效率
负责头寸管理和日常资金调度的管理
负责资金风险分析和预警
负责外汇管理
任职条件：
硕士及以上学位
会计类、金融类、经济类、税务类、管理类等相关专业，能够流利进行中英双语沟通
具备CPA、ACCA等相关证书优先
4年以上相关工作经验
（编辑：贵州华图）
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