七、加分

    本次招考中对符合加分条件的考生在笔试成绩总分中加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项加分条件的，不累计加分）。

    ㈠报名时，凡参加我区西部计划、“三支一扶”计划、一村一大（到村任职、高校见习生）服务期满1年以上，且年度考核合格的志愿者，加分幅度为：1年以上不足2年的在笔试成绩总分中加3分；2年以上不足3年的在笔试成绩总分中加5分；3年以上的在笔试成绩总分中加7分。

    ㈡加分确认。符合上述加分条件的考生，报名时须按以下程序办理：

    由本人向所在服务县（市、区）引导办申请，填写《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》一式两份，由毕节地区志愿者行动指导中心及毕节地区引导办审核批准。审核后符合加分条件的，在笔试前统一面向社会公示，公示结果无异议的，在笔试总成绩中加分。

    八、体检

    体检在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并在规定时间内出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照公务员体检标准的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，从面试考生中按总成绩由高到低依次递补。

    体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

    九、考察政审

    考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

    体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时将进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审不合格，由招聘单位报经县事业单位招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格并依次递补。

    十、公示和聘用

    ㈠公示

    经体检、考察政审合格的，确定为拟聘用对象，并由县事业单位招聘领导小组进行为期7天的公示，接受社会监督。

    公示期间查实有不符合聘用条件的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    拟聘用人员名单公示期满不再进行递补工作。

    ㈡聘用

    经公示无影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批工作。

    凡选派到乡镇（或片区）工作的职位，根据考生总成绩从高到低由考生选择工作岗位。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

    十一、纪律监督

    招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经查实，将按有关规定严肃处理。

    咨询电话：0857-4246135（黔西县人社局人力资源股）

    监督电话：0857-4235090（黔西县监察局）

           0857-4245211（人社局纪检组）

    十二、在招聘过程中，由县招考领导小组发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在黔西县人力资源和社会保障局网站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

    十三、本次招考聘用工作未尽事宜由招考领导小组另行通知。

    附件：
　　 1．职位表；
　　 2．报名表；
　　 3．加分审批表。

黔西县事业单位招聘领导小组办公室

二〇一一年十月十一日

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