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*面授班上课天数详见下方适用课程解决公告偶发,备考时间不足,考编无规划
全年365天,天天有课上,周周有规划
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授课时长3年及以上,可量化教研升级,区别于常规课程,优化授课体系与学习思路,好成绩尽在好老师
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职测
常识涵盖政治、法律、经济、历史人文、科技、地理等多类模块,言语包含片段阅读、语句表达、逻辑填空和综合分析等各个模块,判断涵盖图形推理、逻辑推理、定义判断和类比推理等各大模块,数量涉及工程问题、容斥问题等9大类问题,资料分析涉及速算技巧、现期与基期等7大类问题,共545个知识点
言语:理记住主旨概括找中心,标题添加看题材,细节理解找对应等10种题型的10大类解题技巧
判断:图形推理技巧、掌握定义判断找关键词的方法,对逻辑判断中翻译推理、真假推理、分析推理、归纳推理、论证等5类高频题型
数资:数学运算15个公式技巧;资料分析10个公式
根据最新大纲,将知识碎片化,帮助学生理解和把握文字材料内涵,培养学生对于语段进行思考的能力,包括理解语句之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节、得体地遣词用字、表达观点等,最终提升学员语感,助力入编
每节配套10道练习题,每轮配套1200题,连续两轮配套2400题
综应
A:内容涵盖多方面内容,如主体胜任力,宣传教育、行政执法等手段在机关系统的应用,应急处理,科技、文化、教育等多维度热点剖析
B:内容涵盖概念分析、材料分析、校阅改错、论证评价、议论文写作等多方面内容
C:内容涵盖科技文献阅读、论证评价、科技实务、议论文写作等多方面内容共193个知识点
根据综合管理岗位的胜任力为原点模型,重难点具象化,立足多种材料案例,感知认识常考题目及其设置方式,掌握对应答题模型,以培养考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力
每节配套1道练习题,每轮配套60题,连续两轮配套120题
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课程名称 | 课程时长与安排 | 增值服务 | 产品特色 | 课程价格 | 购买咨询 |
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