五、选岗
笔试、面试结束后，按总成绩排名，从高分到低分以1∶1的比例按学校类别分学科依次选定岗位(志愿一选岗落选者，可按志愿二选岗)，选岗后的人员由县教育局组织用人学校进行考核。
六、考核
考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核结果由县招考领导小组办公室在赫章教育信息平台、赫章人力资源网、县教育局公示栏上公示，公示期为5天。考核合格且公示期满无异议的人员，列为拟调动对象，拟调动对象试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。试用期满经考核合格者办理正式调动手续(三年内不得再次申请调动或报考其他事业单位岗位)，考核不合格者退回原单位或按有关规定处理。
在考核中发现有下列情况之一的，经县招考领导小组审定，取消报考者的考调资格：
(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;
(二)有犯罪记录或正在被纪检监察机关立案调查，或处分期未满的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(三)有政治、经济和其它问题的;
(四)有较严重疾病，不能坚持正常工作的;
(五)存在停薪留职或减薪留职情况的;
(六)不符合报考岗位资格条件的。
如果考核合格人数达不到考调岗位人数，则按学校类别及考生意愿根据学科总成绩从进入面试人员中由高分到低分依次递补。
七、纪律
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”(考调条件公开、考调程序公开、考调结果公开)制度，同时接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
对违反考调规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消选调资格等处理。其中出现考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室备案，三年内不得参与本县行政、事业单位的招考。对违反考调规定和纪律的工作人员，视其情节轻重，参照《国家教育考试违规处理办法》和毕节地委组织部、地区纪委、地区人事局《关于干部职工参加各种统一考试违反纪律处罚规定》给予党纪、政纪处分。
八、组织领导
成立招考领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局。本实施方案由领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3222369(赫章县教育局)
0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)
监督电话：0857-3222778(赫章县监察局)
附件：职位表、报名表、证明模式(请点击下载)
赫章县招考领导小组
二〇一二年八月二十二日
（编辑：贵州华图）
备考解答
QQ交流群
