您当前位置：公务员考试网 > 贵州人事考试网 > 公安招警考试 > 备考技巧 > 公安招警面试辅导：人际关系三大得分低套路化作答

公安招警面试辅导：人际关系三大得分低套路化作答

2013-01-05 10:00:02 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

2021年贵州华图全年课程推荐
面试礼包	0元无限学	人才引进	教师全年无限学	备考解答	QQ交流群
导师决胜全年营	状元基地班	图书教材	QQ群	备考解答	QQ交流群

　　人际交往意识与技巧题的基本分析方法是主体分析法，即把题目中的人进行分类，分成领导、同事、下属、群众、亲朋五类主体，对每一类主体分别进行分析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。在作答人际交往题型时，有些考生往往会出现以下三种套路化作答，从而使自己的分值不高，在此，华图教育专家给出“非模式化”点拨，帮助考生摆脱这种套路化作答。

　　套路一：大众俗语

　　【“非模式化”点拨】 “金无足赤，人无完人”，当涉及到同事之间矛盾的时候，这样的话就此起彼伏，当人人都会说的话出现时，这句话就成为了“大众俗语”，就失去了其本有的色彩和作用。这时，精心选择和背诵经典的名言警句就显得尤为重要了。另外，对于已经掌握的这些经典、深刻的名言警句，还应正确、恰当使用，切忌盲目滥用。

　　套路二：虚情假意

　　【“非模式化”点拨】 人际交往意识与技巧题是最能考核考生情商的题目，需要考生将生活中为人处世的道理灵活运用到面试题目中，冲破自我，用真情来答题。考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想、“溜须拍马”的谄媚思想，要以“社会人”的视野看待一切。

　　套路三：言之无物，空谈框架

　　【“非模式化”点拨】 考生在答人际交往意识与技巧题时，往往很快就会结束，很难在内容上拓展，这在于没有把握人际关系题应答的基本框架。相反，如果将生活中为人处世的细节做法进行渗透，比如，为了联络感情一起聚餐、参加集体活动，或者为了缓解双方矛盾互相说好话等等，会使答题生动、活泼，考官不得不给高分。当然，这些做法仅仅局限于合情、合法的做法，切忌将生活中的黑暗细节在面试中呈现。另外，还可以多设置一些积极的假设。考生要清楚的是，面试的一些题目设计了很多情况，有些是非常消极的，有些是非常棘手的，这就要求考生在尊重题目原意的基础上，擅于灵活使用“阳光原则”，从而将题目化繁为简、化难为易，有效充实答题内容。

2021贵州公务员考试备考推荐
贵州公务员考试公告	职位表汇总	职位表筛选	考试信息汇总
银行备考	农信社备考	教师备考	备考图书
2021事业单位公告预约	人才引进公告预约	军队文职公告预约	全年无限学