2014年毕节市第一中学面向社会招聘教师公告(13名）(2)

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　　(二)专业技能测试(分为基本技能测试、试教、面试，总分100分)

　　1. 基本技能测试(总分100分)

　　(1)音乐、舞蹈岗位报名人员全部进行基本技能展示，其余岗位不进行基本技能测试。

　　(2)基本技能测试成绩不到70分的，不再进行笔试，基本技能测试成绩70分及以上人员根据招聘计划和基本技能测试成绩从高到低按1:3比例确定人员进入笔试。

　　2.试教(总分100分)

　　(1)数学、化学岗位进行试教，其余岗位不进行试教。

　　(2)根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。试教成绩低于70分者不予进入下一环节。

　　(3)试教内容：现行高中教材相应学科的内容;

　　(4)试教方式：现场作课。

　　(5)时间安排：备课45分钟，授课45分钟。

　　(6)试教日期、地点：待定。

　　3.面试(总分100分)

　　(1)图书管理员、文书档案管理员、教学档案管理、教务信息管理、医务室医生、护士进行面试，其余岗位不进行面试。

　　(2)根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。

　　(3)面试方式：结构化面试。

　　(4)面试时间：另行通知。

　　六、总成绩计分、体检、考核

　　(一)总成绩计分方式：

　　1.笔试成绩折合成百分制计分。

　　2.笔试成绩、试教成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　3.笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试成绩占总成绩60%.

　　(二)体检

　　1.体检在县(区)级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　2.根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以专业测试成绩高者进入体检。

　　3.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理;

　　4.体检不合格者，所空缺职位不实行递补。

　　(三)考核

　　1.考核由毕节市第一中学负责;

　　2.在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，所空缺职位不实行递补;

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

　　(3)不符合招聘职位所需资格条件的人员。

　　七、公示、聘用

　　(一)公示

　　经笔试、专业技能测试、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网、毕节市第一中学校园网、毕节市第一中学公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

　　(二)聘用

　　聘用按(黔府办发〔2003〕73号)文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经毕节市第一中学招考领导小组考核不合格者，予以辞退。

　　八、招聘教师领导机构及工作职责

　　1.招聘领导小组由毕节市第一中学组建;

　　2.毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局在“招考”过程中实施全程指导和监督;

　　3.毕节市第一中学具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招考材料报毕节市人力资源和社会保障局审批。

　　九、咨询

　　考生咨询请到毕节市第一中学办公室

　　电话：0857-8228417

　　传真：0857-8228417

　　手机：18985895568(赵主任) 15585760006(龙主任)

　　毕节市第一中学

　　2013年12月16日

　　毕节市第一中学2014年招聘教师职位及人数