2014年荔波县教育局招聘急需紧缺人才方案（50名）(2)

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　　八、政审考核

　　政审考核由教育主管部门组建考察组，对体检合格人员在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察。考察的同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受纪检、监察机关的监督。考核结束后，考核组要写出考核材料并作出政审考核是否合格的结论。

　　九、聘用审批

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，确定本人应聘意愿并写出书面应聘申请，签订意向聘用协议，同时在荔波教育网(网址： http://www.gzlbedu.cn/)对外公示七个工作日。公示期间，发现有伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段取得应聘资格，或在应聘过程中作弊的，取消应聘资格;经公示无异议的，由用人学校提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位招聘人员审批表》一式三份送县人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员(应届毕业生取得毕业证书后行文)，须在规定时限内到县人力资源和社会保障局报到。由县教育局代表用人学校与受聘人员签订《聘用协议(合同)》，并送县人力资源和社会保障局鉴证;聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前劣迹行为或病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　被聘用人员在首次聘用在荔波县教育系统的最低服务年限为3年，服务年限未满的，不得参加其他事业单位招考或公务员考试，不得调动、辞职，要求考调、调动、辞职的，须按协议(合同)缴纳相应的违约金。暂未取得教师资格证的，应在三年服务期内通过参加教师资格证培训及考试取得相应的教师资格证。

　　十、纪律监督

　　招聘工作在纪检监察机关全程监督下进行，并接受人事纪律监督及社会监督。

　　招聘工作要做到公开、公平、公正，坚持原则，严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，必须严肃处理。

　　(一)应聘人员伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员在招聘过程中指使他人作弊，或参与作弊的;

　　(四)招聘工作人员故意泄露试题的;

　　(五)招聘单位及其主管部门违反规定，影响招聘公开、公平、公正的;

　　(六)违反黔南委办字[2007]24号文件等其他情形的。

　　发现上述情形经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0854-3614831(荔波县教育局政工科)、0854-3612094(荔波高级中学)、0854-3610429(荔波县中等职业技术学校)。

　　监督电话：0854-3611706(荔波县纪委监察局派驻县教育局纪检组)、0854-3611172(荔波县教育局监察室)

　　附件：《荔波县教育系统2014年特招专业人才职位计划表》

　　《荔波县2014年招聘事业单位紧缺专业技术人员报名信息表》

　　荔波县教育系统2014年面向高校招聘急需专业人才职位一览表

　　荔波县教育局：0854-3614831 联系人： 覃 懿：18808547777 谭友国 ：13308544234 邮箱：lb3614831@163.com

　　中职校：0854-3610429 姚殿珠：13985793005 邮箱：lbzz3610429@163.com; 高级中学 0854-3612094 邓永荔：13985765352 邮箱：lbmzlmh@sina.com

　　面试地点：近西南地区(西南大学)、近贵州地区(贵州师范大学)、近广西地区(广西师范大学、河池学院) 面试时间元月10日前待定(敬请关注近期通知)