遵义市人民检察院招聘工勤人员简章

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　　为进一步加强检察工作，充实遵义市人民检察院在综合管理等方面的人员力量，根据遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(试行)(遵府发[2013]15号)规定，经市人力资源和社会保障局同意，市人民检察院面向社会公开招聘5名劳动合同制工勤人员，现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察、体检相结合的办法进行，实行公开条件、公开招聘。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位名额及具体要求(见附件)

　　(二)招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件

　　3.年龄在35周岁及以下(1979年12月1日以后出生)。

　　4.具有全日制大学本科及以上学历。

　　5.遵纪守法，无不良社会记录。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和劳动教养的;

　　2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.尚未解除党纪政纪处分的;

　　5.在职人员，没有在职单位同意报考证明的;

　　6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　7.有法律、法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2014年12月8日至12月12日(周一至周五上午9：00-11：30，下午14：00-17：00)。

　　2.报名地点：遵义市人民检察院接待室(门卫室旁)(遵义市汇川区人民路239号)，联系电话：0852-8682435、8653968。

　　3.报名时需提供个人简历、身份证、学历证明及其他相关证明(均需交验原件并提供复印件1份)，一寸免冠彩色证件照3张，现有工作单位的须提供现单位同意报名证明。以及填写完整《遵义市人民检察院2014年公开招聘劳动合同制工勤人员报名表》(附件2)。报考者应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

　　应聘者提供资料应真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名录用资格。

　　4.报名确认及缴费：通过资格审查人员，需同时缴纳100元报名费。

　　5.报名人数与招聘计划数比例达到3:1的职位方可开考，否则减少计划或取消职位。招聘职位计划减少的，该职位报考者所报职位不调整;招聘职位取消的，由报考者本人在2014年12月15日17:00前书面申请，经市检察院同意后方可改报其他职位，否则视为本人放弃报考。调减或取消的情况将在遵义人力资源和社会保障网上进行公示。岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人书面向市人民检察院申请退费。

　　6.领取准考证：缴费人员请于2014年12月17日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)凭有效《居民身份证》到报名点领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试两个步骤进行。

　　1. 笔试

　　笔试为闭卷考试，在市第一纪工委和市人社局的监督下进行;主要内容为公共基础知识和报考职位相关专业知识，满分为100分。

　　笔试时间：2014年12月19日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：遵义市人民检察院八楼会议室。

　　报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩于考试结束后3个工作日内在遵义市人民检察院门户网站和遵义市人力资源和社会保障局门户网站进行公布。

　　2. 面试

　　面试采取结构化面试，主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达以及常用办公软件实际操作等方面能力。

　　面试时间：12月25日上午9点，考生需提前半小时到达指定地点。

　　面试地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。

　　进入面试人选从参加笔试的报考者中根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘职位计划数3:1比例确定。同一招聘职位笔试成绩并列第3或第6名的，同时确定为进入面试人选。

　　面试时须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证参加面试。

　　第一纪工委和市人力资源和社会保障局对整个面试过程实施监督。面试考官和工作人员实行回避制度

　　面试结束后2个工作日内，公布面试成绩和进入考察和体检人员情况。

　　3.成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　(三)体检和考察

　　根据招聘计划数按综合成绩从高到低等额确定体检和考察人选，如遇综合成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检和考察。体检和考察合格人数少于招聘计划的，空缺岗位不予递补。

　　(1)体检

　　1.体检必须在招聘工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。国家和省有其他特殊规定的可从其规定。招考办在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经招考领导小组同意后可以复查一次。体检结果以复检结论为准。

　　3.体检费用由考生自理。体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

　　4.体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　(2)考察

　　考察工作由招聘单位具体负责实施。考察工作应当组成考察组，由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　考察内容主要包括报考者的政治品质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、公开招聘职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况。

　　在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，并由招考工作领导小组审定，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

　　2.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;

　　3.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

　　4.泄露国家秘密或者工作秘密的;

　　5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　6.因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;

　　7.触犯刑律被免予刑事处罚的;

　　8.受过刑事处罚、劳动教养的;

　　9.违反国家计划生育政策的;

　　10.曾被开除公职、党籍和学籍的;

　　11.在国家法定考试及县级以上部门组织的各类人事考试中被认定有严重舞弊行为的;

　　12.曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;

　　13.被党政机关、企事业单位辞退的;

　　14.有其他违法违纪行为，不适宜聘用到市检察院工作的。

　　(四)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室在市人力资源和社会保障局网站、遵义市人民检察院网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(五)聘用

　　1.公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，与招聘单位签订劳动聘用合同，招聘单位报市人力资源开发服务中心备案。

　　2.被聘用的人员应在规定时间到遵义市人民检察院报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　3.招聘单位与聘用人员所签订的劳动合同按照遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见(试行)》(遵府发[2013]15号)的规定执行。

　　四、薪酬待遇

　　一经聘用，按遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见(试行)》规定的有关事项执行。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受市人大、政协、纪检监察部门、人社局及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

　　对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加遵义市人民检察院招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　六、其他事项

　　本《招聘简章》由遵义市人民检察院招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。

　　咨询电话：0852—8682435(市人民检察院)

　　8653968(市人民检察院)

　　监督电话：0852—8981690(市纪委第一纪工委)

　　0852—3163899(市人社局)

　　附件：2014市检察院公开招聘劳动合同制工勤人员报名表

　　遵义市人民检察院公开招聘劳动合同制工勤人员岗位一览表

　　遵义市人民检察院

　　2014年12月2日