(三)考试
各学科开考比例不少于1:2，达不到开考比例的，经考调工作领导小组研究，确定是否对考调名额予以核减或取消该学段该专业考调计划。
采取笔试、试教的方式进行。其中，笔试成绩和试教成绩各按50%计入总成绩(成绩保留小数点后两位小数)。
1、笔试。主要考察教师的专业文化知识水平，初中、小学以报考学科教材为主，幼儿园教师以学前教育知识为主，采取闭卷考试的形式进行，每科100分。
笔试时间：8月20日下午
语文学科：14:00—16:30
其他学科：14:00—16:00
笔试地点：贞丰中学
准考证发放时间：8月20日上午9:00—11:30
2、试教。按招考专业职数1:2的比例，从高到低依次确定试教人员，若笔试成绩最后一名并列，一并列入试教。试教采取说课形式进行，时间为10分钟，主要考察教师的教学能力和对教材的理解能力。试教内容为所报学段的学科现行教材内容。
试教时间：8月22日上午9:00
笔试地点：贞丰中学
3、加分因素。加分因素包括业绩加分和边远地区加分，业绩加分最高为3分，边远地区加分最高为4分，分值计入总成绩。
(1)业绩加分：近五年来，获县级及以上(含同级教育部门)表彰的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教学教研奖(教学质量、优质课奖)进行加分。其中国家级2分、省级1分、州级0.5分、县级0.2分，此项只计最高一次得分，不重复记分，最高分为2分。近5年来有连续三年年度考核均为优秀的加1分。(注：业绩指近5年所获得的各类荣誉)
(2)边远地区加分：在农村边远地区连续任教5年以上(含5年，下同)的予以加分。一类学校加0.5分，每增加1年，加0.1分;二类学校加1分，每增加1年，加0.2分;三类学校加1.5分，每增加1年，加0.3分;四类学校加2分，每增加1年，加0.4分;五类学校加2.5分，每增加1年，加0.5分。加分最高限为4分。从教期间，任教学校类别有变化的，以当前任教学校所属类别确定加分等次。从教时间计算至2016年7月，此加分项仅限于边远地区教师，学校类别划分详见附件1。
(四)考核
考核坚持“德才兼备”的原则，主要考核德、能、勤、绩。根据笔试、试教、加分的汇总成绩，按遴选、考调专业由高到低排列1:1确定被考核人员，最后一名成绩并列的，一并列入考核对象。考核分为合格、不合格两个等次。不合格的，取消聘用资格。从高分到低分递补人员考核。
(五)公示
考调过程中，对笔试成绩、试教成绩、加分、考核情况及拟聘用人员等进行公示，广泛接受社会监督。
(六)聘用
拟聘用人员经公示无异议的，根据各学段报考专业，按总成绩由高分到低分依次选择学校。由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理重新聘用手续。
根据黔人社厅通〔2016〕314号规定，对已获得高、中级教师职称，在调入(学校)单位无对应空岗的前提下，降低岗位等级进行交流的教师，即便三年内(学校)单位出现空岗，也须维持降低后的岗位等级三年不变;三年后，可参加本单位当年的“按岗竞聘推荐”， 竞聘成功的，聘任到相应岗位，兑现相应待遇。
五、纪律监督
1、为确保考调工作的公平、公正、公开的原则，全程接受教育局纪检组、县纪检监察机关社会各界的监督。
2、考调工作人员，要坚持原则，严守纪律，按照政策规定，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的按照相关规定严格追究责任。
3、报考人员必须遵守考风考纪，诚信报考，如违反考试纪律，给予纪律处分。报考人员有违反师德师风行为并经查实的，取消考调资格，并按有关规定给予纪律处分。
未尽事宜，由县考调工作领导小组研究决定，本方案由县考调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0859-6612781(县教育局人事股)
监督电话：0859-6611900(县教育局监察室)
0859-6610056(县纪委)
附件：
1、学校类别划分一览表
2、贞丰县2016年县城中小学、幼儿园考调教师人数及专业一览表
3、贞丰县2016年县城中小学考调教师报名表
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