(四)组织考察
由县委组织部组织考察组，对确定的考察对象进行考察。考察组到考察对象所在单位对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察和评分，在现单位工作不足2年的进行延伸考察。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、复查报名资格、征求纪检监察、公检法、计生等部门意见等环节。考察时间另行通知。
为确保选拔质量，经考察，无合适拟任人选的，经研究后，该职位空缺。
(五)决定任职和待遇
1.决定任职
领导小组办公室根据入围人选的测试、体检、考察情况，由公选领导小组讨论后提出初步拟任人选，提请县委常委会研究决定。
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示期为5个工作日，公示后，未发现影响任用问题的，县委组织部按照有关程序和要求履行办理任职手续。
公选任用后，行政事业单位工作人员将行政、工资等关系转入企业，不再保留原有身份，转变为国有企业工作人员，并签订相关承诺书，不再保留党政机关、参照公务员法管理单位或事业单位的各种待遇，不再将行政、工资等关系转回党政机关、参照公务员法管理单位或事业单位办理退休;在企业办理退休手续或不再任职后，也不再将行政、工资等关系转回党政机关、参照公务员法管理单位或事业单位。
对决定任职的人员，实行聘任制，聘任期三年。每三年聘任期满，经组织考核合格的，经县委同意后，继续签订聘任合同。因严重违纪违法或考核不合格的，不再聘任。
2.待遇
聘用的企业领导人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入等三部分构成。董事长、总经理的基本年薪20万元人民币，副总经理的基本年薪15万元人民币，基本年薪、绩效年薪和任期激励收入根据《镇远县国有企业领导人员经营业绩考核暂行办法》执行，养老保险依据有关规定执行。
六、纪律要求
公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改;工作人员要严格遵守组织纪律，特别是严格执行保密制度和回避制度;报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
为加强对此次公开选拔工作的全过程监督，县纪委、县委组织部设立监督举报电话，全程接受监督举报。一经发现有违规行为，将严肃处理。
咨询电话：县委组织部干部股：5711692
传 真： 5723565
监督电话：县纪委信访室：5722076;
县委组织部干部监督股：5711692，12380。
本公告由中共镇远县委组织部负责解释。
附件：《镇远县2017年公开选拔国有企业领导报名表》
中共镇远县委组织部
2017年8月25日
附件请至原公告下载
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