七、纪律监督
本次引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。引进报名工作人员要严格按照《实施方案》规定的引进条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。引进人员与工作人员有直系亲属的，从事引进工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的引进人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反引进纪律行为的，5年内不得参加引进，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
(一)本次引进事业单位急需紧缺人才工作发布的各项信息将在册亨县人民政府门户网站(http://www.gzch.gov.cn/)进行公布，请引进人员密切关注网站公布的相关信息，因引进人员未阅而引起的后果由本人自负。被聘用人员在册亨县服务期不少于10年(含试用期)，凡在册亨县不满服务年限的，视为违约，违约者须承担相应违约责任，违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定,补助的按协议处理。
(二)本次引进聘用工作未尽事宜，由册亨县引进卫生人才领导小组研究决定。
(三)本次引进工作解释权归册亨县引进卫生人才领导小组。
咨询电话:0859-4210426(册亨县人才服务局)
0859-4210751(册亨县人民医院)
监督电话:0859-4216886(册亨县监察局)
附件：
1.册亨县人民医院2018年公开引进急需紧缺卫生技术人才职位一览表;
2.册亨县2018年卫生系统公开引进急需紧缺卫生人才报名表;
3.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml。
册亨县人才引进工作领导小组
2017年11月20日
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