(三)体检
考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先)。既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格;直接进入面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。
体检工作由施秉县人民医院体检科负责具体实施。体检不合格或放弃体检的，按照本实施方案规定程序和条件从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
六、考察
对体检合格人员确定为考察对象，由医院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。
在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：
1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;
2.曾经违反计划生育政策的;
3.受过党纪、政纪处分的;
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;
6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
7.有其他法律、法规规定不得聘用的。
七、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘人员，拟聘人员将在施秉县人民医院微信公众号向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，与施秉县人民医院签订劳动合同。
八、纪律要求
招聘工作要严格执行有关政策规定，接受纪检监察部门监督，严禁招聘工作中循私舞弊，弄虚作假，对违反规定的人员一经查实，将按有关规定严肃处理。设立监督电话，加强对这项工作的监督检查，要严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展(举报监督电话：0855-4221003)。
九、其他未尽事宜由施秉县人民医院医务科负责解释。
咨询电话：0855-3861843(医务科办公室)
附件：施秉县人民医院2017年公开招聘备案制人员职位表.
|
施秉县人民医院2018年公开招聘备案制人员职位表. |
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招聘岗位 |
招聘职位 |
名额 |
年龄 |
专业要求 |
学历要求 |
工作年限 |
备注 |
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重症医学科护理 |
临床护士 |
1 |
≦32周岁（1986年1月1日以后出生） |
临床护理 |
全日制大专及以上 |
二级甲等医院或以上工作≧2年 |
同时具备以下两个条件：1. 取得护士执业证书；2. 在二级甲等医院进修重症医学科 |
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