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2018铜仁市市直事业单位引进卫生人才149名(3)

2018-01-30 11:38:11 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　十一、聘用审批

　　(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由各主管部门(用人单位)进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由引进单位填写《事业单位人员聘用审批表》(一式4份)、并附相关材料等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　(三)聘用人员实行一年试用期。

　　十二、工作纪律

　　人才引进工作应严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试(专业测试、面试评审等)、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十三、其他

　　(一)本次高层次及急需紧缺人才引进各项工作须在2018年12月31日前完成。

　　(二)本《简章》由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。

　　(三)咨询电话：

　　0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　0856-5225519(铜仁市委组织部公务员管理科)

　　(四)各招聘单位咨询电话见附件

　　附件：2018年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表xls

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