五、录用程序
本次招考采取报名、初审、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示的程序进行。报名初审合格者统一参加笔试，从高分至低分按1：3的比例进入面试，未达比例人数，由招聘领导小组研究决定。总成绩按笔试40%、体能考核30%、面试30%计算，从高分至低分按1：1的比例进入体检、公示，未达比例人数由招聘领导小组研究决定。
(一)资格初审：根据报名情况，凯里市城市管理行政执法局招聘领导小组按聘条件对报名人员进行应聘资格初审。
(二)体能测试：体能测试的内容为100米短跑(15秒以内为合格)、800米跑、立定跳远(1.8米为合格)、引体向上(8个标准动作为合格)、俯卧撑(20个标准动作为合格)四个项目。
(三)面试：根据资格审查和体能测试情况，确定面试人员，面试内容为面试者介绍本人基本情况，并回答相关提问。
(四)体检：根据面试情况，确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)政审：应聘人员在(一)、(二)、(三)、(四)项合格者经录用后，可由凯里市城市管理行政执法局开具录用证明材料到被录用人户籍所在地公安机关及居住地社区开具政治审查证明材料报招聘单位存档备案。
六、聘用人员待遇
(一)符合聘用条件的人员，经凯里市城市管理行政执法局招聘领导小组审核、考试、体能测试、政审合格后实行聘用并签订劳动合同，工资待遇参照凯里市城市管理行政执法局现行特勤人员标准发放并纳入市级财政预算管理，如有变动，参照国家新标准执行，按国家标准缴纳“四险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，实行统一食宿制，个人装备和服装所需经费纳入市级财政预算。
(二)本次招聘人员按照国家相关法律法规和政策实行合同聘用制，签订劳动合同，一年一签，受聘人员必须坚决服从和积极协助城管执法人员履行维护城市管理执法和其他相关工作任务，期满后，表现良好且愿意继续从事此项工作的可以续聘。
(三)建立档案。凯里市城市管理行政执法局对本次聘用人员建立档案，基本信息妥善保管。
七、招聘纪律监督
按照有关规定，资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程，由市纪委三工委进行监督，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
监督部门：凯里市城市管理行政执法局纪检组
监督投诉电话：18386698889
八、招聘解释权
招聘简章解释权归凯里市城市管理行政执法局。
凯里市城市管理行政执法局
2018年3月21日
（编辑：贵州华图）
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