资格复审合格者，进入面试;资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。
考生须关注资格复审相关信息，如因考生未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，视为自动放弃。
3.面试
贵阳市公安局政治部于面试前在贵阳公安为民网和贵阳市公安局公安内网同时发布面试公告。面试具体时间、地点见面试公告。面试采取结构化小组讨论方式，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。面试成绩现场公布。
如通过资格复审人数与选调计划人数为1:1比例进入面试的，考生面试成绩达到合格线(70分)及以上方可进入下一环节。
4.总成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成职位能力测试总成绩，总分为100分。面试结束后将在贵阳公安为民网和贵阳市公安局公安内网同时公布职位能力测试总成绩。
(三)体检
根据职位能力测试总成绩从高到低顺序确定体检对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为体检对象。除通过资格复审人数与选调计划人数为1：1比例进入面试的，面试成绩达到合格线(70分)及以上可按1：1进行体检外，体检对象人数应多于选调职位计划数，但最高不得高于3︰1。如体检对象人数与选调计划人数低于1：1比例的，由贵阳市公安局与市级公务员主管部门商定后，将减少或取消该职位计划数。
贵阳市公安局政治部组织体检对象在县级以上综合医院进行体检，费用由考生自理。体检合格者进入考察环节。体检不合格者，取消选调资格。
(四)考察
体检合格人员列为考察对象，由贵阳市公安局派出考察组进行考察。职位能力测试成绩不带入考察环节。
考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员登记备案情况和在编在岗情况。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。
根据考察结果，按照人岗相适的原则，经贵阳市公安局党委集体讨论，报市级公务员主管部门同意后确定拟选调人员。贵阳市公安局党委集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市级公务员主管部门研究同意后，可以放弃该职位的选调。
(五)公示与调动
贵阳市公安局党委集体讨论确定的拟选调人员分别在本单位和拟选调人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开选调的，报市级公务员主管部门办理调动手续。
四、联系电话
咨询电话：0851-86797127
监督电话：0851-86840640
报名邮箱：1393004453@qq.com
附件1：贵阳市公安局2019年面向全国公开选调人民警察职位表
附件2：贵阳市公安局2019年公开选调人民警察报名推荐表
贵阳市公安局
2019年11月7日
（编辑：admin）
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