3.面试。
(1)面试公告。面试前由市政府办公厅人事处拟定面试工作方案，报市委组织部同意后，根据工作方案拟定面试公告，并在“中国·贵阳”政府门户网站(http://www.guiyang.gov.cn)“政务公开”目录的市政府办公厅通知公告中发布面试公告。公告包括面试人员名单、面试时间、地点、方式等。
(2)面试内容和方式。面试主要测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试和职位业务水平测试方式进行，重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。结构化面试、职位业务水平测试以百分制计分，分别占面试总成绩的40%和60%比例计算(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，面试成绩满分为100分，结构化面试成绩当场公布。
面试成绩=结构化面试成绩×40%+职位业务水平测试成绩×60%
如通过资格复审人数与遴选计划数人数为1:1比例进入面试的，须报市委组织部同意，确定面试合格分数线(75分)，参加遴选人员达到合格分数线及以上方可进入下一环节。
4.总成绩计算。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算。
总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考察
考察时间：2020年11月15日前。
根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。除通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，面试成绩达到合格线(75分)及以上可按1:1进行考察外，考察对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不得高于3:1。职位能力测试成绩不带入考察环节。
考察工作由市政府办公厅人事处负责组织。考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员登记(参公登记)备案情况和在编在岗情况，如实写出考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。
考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。面试、考察工作在2020年11月15日前完成。根据考察结果，按照人岗相适的原则，市政府办公厅党组集体讨论，于2020年11月23日前报市委组织部同意后确定拟遴选人员。若经市政府办公厅党组集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市委组织部研究同意后，可以放弃该职位遴选计划。
(五)公示、调动与任职
拟遴选人员在市政府办公厅和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响任用的，报市委组织部同意后办理任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
四、组织领导
为保证公开遴选工作的顺利进行，成立市政府办公厅2020年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。
领导小组成员如下：
组长：许俊松 市政府秘书长、市政府办公厅党组书记、厅主任
副组长：张雪蓉 市政府副秘书长(兼)
袁 华 市政府办公厅副主任
成员： 任俊蓉 市政府办公厅人事处(机关党办)处长(主任)
戴硕悦 市政府办公厅人事处(机关党办)副处长
杨 木 市政府办公厅人事处(机关党办)四级调研员
杨 青 市政府办公厅人事处(机关党办)四级主任科员
陈 丽 市政府信息管理中心副主任
领导小组下设办公室和监督组。办公室设在市政府办公厅人事处(机关党办)，负责公开遴选报名、资格审查、面试、考察等相关工作的组织实施。监督组设在市纪委市监委派驻第三纪检监察组，负责对公开遴选工作进行全过程监督。
联系人：市政府办公厅人事处杨木
联系电话：市政府办公厅人事处 87988267
监督电话：市纪委市监委派驻第三纪检监察组 86981314
报名邮箱：市政府办公厅 gyzfbgtrsc@163.com
2020年8月26日
（编辑：fengxueqin）
备考解答
QQ交流群
