为进一步优化干部队伍结构，根据工作需要，经研究同意，现面向全市(含区[县、高新区、开发区])机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位，遴选工作人员到铜仁市工业和信息化局直属事业单位工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
本次遴选工作在中共铜仁市工业和信息化局党组领导下，由铜仁市工业和信息化局公开遴选工作领导小组具体负责组织实施。
二、遴选原则和程序
遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。
三、遴选职位及人数
铜仁市工业和信息化局直属事业单位九级职员1名，具体见附件1。
四、报考人员范围
在铜仁市(含区[县、高新区、开发区])机关(含参照公务员法管理事业单位)和事业单位工作，除工勤人员以外的在编在岗人员。
五、报考资格条件
(一)具备《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》所规定的基本条件;
(二)报考人员须为铜仁市各级机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上基层工作经历(基层工作经历计算截止日期为2020年12月1日);
(三)讲政治、顾大局，遵纪守法，能自觉树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感;
(四)具备政策理论水平，有较好文字功底和沟通协调能力，能独立完成上级交办的各项工作任务，熟悉工业行业管理工作;
(五)具有大学本科及以上学历;
(六)年龄在40周岁以下(1980年12月1日及以后出生);
(七)身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
(八)有下列情形之一者不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;
5.按照国家和省、市规定，工作未满最低服务年限的;
6.尚在任职、新录(聘)用试用期的;
7.法律、法规规定其他不能报考的情形。
六、遴选程序和方式
(一)发布公开遴选人员信息
本次公开遴选工作相关信息在铜仁人力资源社会保障网(http://rsj.trs.gov.cn/)和中国中小企业铜仁网(http://www.tr.smegz.com/)发布。
(二)报名。报名采取现场集中报名方式进行，不收取报名费。
1.报名时间。2020年12月2日至2020年12月4日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名地点。铜仁市工业和信息化局人事教育科(贵州省铜仁市工业和信息化局七楼708人事教育科--铜仁市碧江区灯塔街道九龙大道铜仁市企业服务中心，联系电话:0856-5209155)。
3.报名程序。报考人员认真对照报考条件和岗位要求，自行下载填写《2020年铜仁市工业和信息化局公开遴选直属事业单位工作人员报名表》(附件2)并附相关报名材料，到报名地点进行现场报名和资格审查，资格审查合格后视为报名成功。
4.报名需提供的材料。报考人员报名时，需携带本人所在单位及其主管部门以及同级组织人事部门签署意见并加盖公章的《2020年铜仁市工业和信息化局公开遴选直属事业单位工作人员报名表》(附件2)一式三份，有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证原件及复印件各1份，参加工作文件复印件、任职文件复印件各一份(需加盖单位公章)，一寸近期白底免冠彩色照片4张。
(三)资格审查
资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比例的，遴选计划予以取消。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格。
准考证发放时间：2020年12月5日(上午9:00-12:00)。考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)在铜仁市工业和信息化局人事教育科领取。
(四)笔试
由遴选工作领导小组统一组织实施。笔试实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分，笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩通过中国中小企业铜仁网、铜仁人力资源社会保障网发布。
1.笔试内容。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力和工业经济知识等。
2.笔试时间和地点。另行通知，具体时间、地点见准考证。
考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试。
(五)面试
面试人员依据参加笔试人员的笔试成绩从高到低，按参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试时间另行通知。
面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，分值为100分。面试成绩在中国中小企业铜仁网、铜仁人力资源社会保障网发布。
(六)综合成绩计算
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
(七)考察
根据综合成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数1:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。考察工作由遴选工作领导小组统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(八)人选确定及公示
1.确定拟遴选人选。遴选工作领导小组根据遴选计划数按综合成绩和考察情况确定拟遴选人员。
2.公示。拟遴选人员名单在中国中小企业铜仁网、铜仁人力资源社会保障网发布进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理调动手续;对有问题反映并查实的，取消遴选资格;对有问题反映，一时难以查实的，暂缓遴选，待查实后再研究决定。
七、工作纪律
遴选工作接受派驻纪检监察组及社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生遴选资格，并按有关规定对相关人员进行处理。
八、其他
本《方案》由铜仁市工业和信息化局公开遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜由铜仁市工业和信息化局公开遴选工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5209155(市工业和信息化局人事教育科)
附件1：2020年铜仁市工业和信息化局公开遴选直属事业单位工作人员岗位及条件一览表.docx
附件2：2020年铜仁市工业和信息化局公开遴选直属事业单位工作人员报名表.docx
铜仁市工业和信息化局公开遴选工作领导小组
2020年12月1日
原文链接：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202012/t20201201_65453687.html
（编辑：longyan01）
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