(一)考试方式
根据考生的报考岗位确定，具体详见《岗位一览表》中的“考试方式”。
(二)考试内容
考试内容按照报什么考什么的原则进行。
(三) 考试时间及地点
(1)时间：2020年9月13日(具体时间详见准考证)。
(2)地点：详见准考证。
(四)考生成绩计算
1.计划招聘数与报名数达到1：3及以上比例的，考试成绩由高到低，根据计划招聘数确定进入下一环节的人选。
2.计划招聘数与报名数达不到1:3比例的，考试分数需达到60分，再根据计划招聘数按成绩由高到低确定进入下一环节的人选。
成绩采取100分制，保留小数点后两位数字。具体计算如下：
(1) 面试(说课)+技能测试
面试(说课)占分值为70分，技能测试占分值为30。面试(说课)分数低于42分或者技能测试分数低于18分的取消进入下一环节的资格。
(2) 专业技能测试+陈述
专业技能测试分值为70，陈述分值占30分。技能测试分值为低于42分或陈述分值低于18分的取消进入下一环节的资格。
(五)面试时考生须持《准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》方能进入考场参加考核。
特别提醒：因进入考点前需扫描和检查“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，考生在进入考点前请务必携带本人智能手机，进考点前交工作人员检查，进入考场后手机交由监考人员管理，考试过程中不得使用手机。
七、体检
(一)体检人员的确定
考试结束后，按考生的综合成绩，根据各岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象。如综合分值相同的，“面试(说课)+技能测试”类考生按“面试(说课)”分数高的列入体检对象，“专业技能测试+陈述”类考生按“专业技能展示”分数高的列入体检对象，如“面试(说课)”或“专业技能测试”分数相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。
(二)体检
体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。
体检工作由凯里市第一中等职业学校统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。
体检时间另行通知;体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。
八、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由凯里市第一中等职业学校具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。2020届全日制普通高校毕业生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考试和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考试还需进一步核实报考者是否符合本方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。对资格证书等有要求的岗位，根据人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件执行。
在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟聘用资格：
(一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(二)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(三)有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
(四)不符合本《方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;
(五)未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的;
(六)自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的;
(七)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
(八)有法律、法规规定其他情形的;
九、签订《劳动合同》
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局网站上进行公示，时间不少于3个工作日。经公示不影响聘用的，由凯里市第一中等职业学校与拟聘用的辅助教师(临时性实训教师)签订《劳动合同》，并参照《凯里市购买社会化服务教师管理办法(试行)》进行管理。
本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，则顺延递补。
凯里市第一中等职业学校与聘用人员签订劳动合同后，聘用人员须遵守《凯里市购买社会化服务教师管理办法(试行)》第三十五条“因工作需要，可在凯里市范围内不同学段、不同学校、不同岗位之间进行交流轮岗或工作调整”之规定，服从市教育和科技局工作调整，并重新与用人单位签订《劳动合同》。
十、考试疫情防控要求
1.请各位考生在进入面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.请各位考生如实填写《凯里市第一中等职业学校2020年招聘辅助教师(临时性实训教师)新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》(详见附件4)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。
3.各位参加考试考生需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。
另：14天内有中高风险等级地区(含14天内调整为中高风险地区)旅居史的考生，到达我省时持有外省7日内核酸检测阴性证明和健康“绿码”，或者能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测体温正常且做好个人防护的前提下可参加考试，如无法提供上述核酸检测阴性信息，不得参加考试。
4.考生入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。
5.请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入考场前要佩戴口罩，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴。
届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
十一、纪律监督
(一)本次公开招聘工作要严格按照本《方案》规定和要求执行。
(二)招聘工作的命题、评卷、考试、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。
(四)本次公开招聘的“面试(说课)+技能测试”、“专业技能测示+陈述”考试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
十二、本《方案》由凯里市第一中等职业学校负责解释。
联系方式：0855-8363687 凯里市第一中等职业学校办公室。
附件：
1.《凯里市第一中等职业学校2020年辅助教师(临时性实训教师)岗位需求一览表》
附件1：凯里市第一中等职业学校2020年招聘辅助教师(临时性实训教师)岗位需求一览表.xlsx
2.《凯里市第一中等职业学校2020年招聘辅助教师(临时性实训教师)报名表》
附件2：凯里市第一中等职业学校2020年招聘辅助教师(临时性实训教师)报名表.doc
3.同意报考证明(模板仅供参考)
附件3：同意报考证明(模板仅供参考).doc
4.新冠肺炎疫情个人承诺书、排查表、通信大数据行程卡操作说明
附件4：新冠肺炎疫情个人承诺书、排查表、通信大数据行程卡操作说明.doc
凯里市第一中等职业学校
2020年8月28日
（编辑：longyan01）
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