1,现在社会很多家长对养育孩子都有“养育焦虑”，一般来说表现在以下6个方面：
①人身安全问题
②身体素质问题
③心理健康问题
④行为习惯问题
⑤学习成绩不好
⑥沉迷网络
请你选择两项，并说说你的想法
解析：【破题】要指出当下孩子成长中所存在的突出问题，父母的关注与孩子的需要不匹配，进而出现“养育焦虑”，要从孩子的身心健康出发，做真正有利于孩子发展的事，而不是一味的站在父母的角色做“为你好的事”。
【亮点点拨】
(1)直接说出你选择的两项内容。比如，我认为身体素质问题和心理健康问题表现最为突出。
(2)说明选出这两点的理由，可分点分条作答，比如身体素质问题，一个人的身体素质是一切行为关心的基础，好的身体素质就是我们常说的健康，它好比作是“1”，其他的都是“0”，如果“1”不存在，再多的“0”也是空谈。
(3)可适当举出身边的一些案例，来论证这两点的重要性，最后再次总结其重要性。
2,某高校近期要做一次宣传社会主义核心价值观的活动，需要搜集编辑先进事迹，事迹①要有正确的价值导向，②要有时代特征，③要有广泛示范效应。你作为宣传部门工作人员，你要如何获取这些事迹?
解析：【破题】明确题目中的角色定位，抓住关键词“社会主义核心价值观的活动”和事迹的各项要求，审清设问“如何获取”并从怎么办答起。
【亮点点拨】
(1)说出该角色下应该会从哪些方面入手，比如举办一次有奖征稿宣传大赛，拟定一个以“宣传社会主义核心价值观”的活动主题，吸引各师生的参与。
(2)根据事迹的要求制定详细的有奖征集方案并加强各种渠道宣传。比如与校方达成一致方案获得资金和人员支持，在学校的官网、微博、抖音、电视台等宣传让更多人参与到事迹的投递中。
(3)收集、整理、评选、嘉奖。比如在获取这些事迹中选出突出的整理成纪录片，在高校营造学习弘扬社会主义核心价值观的氛围等。
3.某商业银行举办业务比赛，在座谈会上进行动员，领导很重视想拿下三连冠。你是行政部门的员工小李，负责此次活动的组织者。大家参与度比较积极，但也有部分员工有各自意见，请从以下五人里面选择一名同事寻找沟通的突破口。并说说你为什么选择他?请现场模拟。(考生站立作答)
A.家里老婆生孩子，需要请假参加不了
B.年终工作太忙了抽不出时间
C.老员工说本部门有名牌学校高材生，让他们上就行了
D.上次参加了，但是没取得好成绩，有些打怵
E.很想参加，但领导刚给我分配工作，没有时间和精力参加
F.年年都有这种活动，得不得奖无所谓
解析：【破题】正确理解自己的定位，为了响应领导要求，我作为同事身份去劝说其他人参加比赛。要对同事的想法心情表示理解，注意劝说的方式，能让对方接受。同时要对于同事的难处提出有效建议或是提供实际帮助。
【亮点点拨】
(1)开头点明业务能力竞赛意义，参加竞赛可以分享工作经验，提高工作效率，增强集体荣誉感和团队精神，鼓励同事积极参与。
(2)进行具体劝说。例如选择E同事，那我首先会向同事表示理解，单位最近工作确实繁忙。下一步，以同事的身份询问有没有实际困难需要解决，如果有紧急任务需要完成，我会向领导请示调派人手，缓解同事的工作压力，让他可以有精力参加比赛。
(3)在沟通过程中认可同事的业务能力，最后可以约着同事一起参加。
（编辑：longyan01）
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