桐梓县人民政府办公室2021年选调工作人员简章
为进一步优化干部队伍结构，提升县人民政府办公室“三服务”能力和水平，适应新时代的新形势新要求。因工作需要，根据《公务员公开选调办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《贵州省公开选调公务员实施细则(试行)》等相关文件精神，经研究，现面向全县机关、事业单位选调工作人员到桐梓县人民政府办公室及直属事业单位工作。为确保本次公开选调工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定选调计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、试岗、办理相关手续的程序进行。
二、选调人数
选调公务员3名(一级科员)，事业单位人员3名。详细职位见《桐梓县人民政府办公室2021年公开选调工作人员职位及条件一览表》(附件1)。
三、选调对象及资格条件
(一)报名参加选调的人员为全县党政机关、事业单位编在岗且具有正式干部身份的人员。
(二)公务员应具有本县机关范围内服务满五年(含试用期)，事业编制人员需在本县机关事业单位范围内服务满三年(2018年及以后招聘的事业单位人员按照签订的事业单位聘用合同规定执行);近三年年度考核年度考核结果为称职(合格)及以上等次。
(三)具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件，公务员必须已经进行公务员登记(或符合登记条件暂缓登记)，事业人员必须具有干部身份。
(四)具备正常履行职责的身体条件。
(五)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养，具有较强的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力并能熟练操作电脑，有较强的事业心和责任感，热爱办公室工作，能吃苦耐劳。
(六)具有本科及以上学历，年龄不超过35周岁 (1986年11月5日以后出生)，具有研究生及其以上学历的，年龄可适当放宽至40周岁。有省市县党委、政府办公室抽调学习半年以上经历的予以优先考虑。
(七)公务员岗位，公务员报考;事业岗位，公务员(参公人员)愿意放弃身份可报考。
有下列情形之一的，不得参加选调：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
(二)曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任);
(三)受处分期间或未满影响期限的;
(四)按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;
(五)所在单位不同意参加公开选调的;
(六)选调后构成回避关系的;
(七)失信被执行人员;
(八)法律、法规规定的其他情形;
(九)尚在试用期内或未满协议(合同)最低服务年限的。
四、选调程序及时间安排
(一)发布公告。桐梓县人民政府门户网站发布公告。
(二)组织报名：
1.报名形式：采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。
报名方式为现场报名，不收取报名费。
2.报名时间：2021年12月6日至12月10日(上午8：30—12：00，下午14：00-17：30)。
3.报名地点：桐梓县人民政府办公室一楼综合股(111办公室)报名，联系电话：26620280。
4.报名需提供的材料：
(1)《桐梓县人民政府办公室选调工作人员报名表》(附件2)一式两份(A4纸双面打印，含电子版，需经单位党组(党委)和组织人事部门审核并加盖公章);
(2)本人身份证、学历学位证书原件和复印件提供近期二寸免冠彩色照片3张;
(3)组织人事部门出具的近三年年度考核表复印件(需加盖组织人事部门公章);
(4)选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;
(5)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(6)个人干部身份证明材料(公务员录用审批表、公务员登记表复印件、事业单位工作人员聘用审批表)复印件。
(三)资格审查
资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消报考者选调资格。
(四)准考证发放
考生凭有效居民身份证到桐梓县人民政府办公室综合股(具体领取时间另行通知)。
(五)组织考试
选调考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.笔试。主要测试报名人员的党纪法规、政治政策理论水平、文稿写作能力、文秘基础知识、统筹协调能力等。笔试时间及地点另行通知。报考比例小于15:1的，不进行笔试，直接进行面试。
2.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低按3:1确定(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。采取结构化面试方式进行，重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解，满分为100分。面试环节考生不足2:1比例的，报考人员面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。面试时间及地点另行通知。
笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。
(六)组织考察
根据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟选调人数1:2的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。组织考察由桐梓县人民政府办公室统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。
(七)试岗
根据考察情况，按照1：2研究决定试岗人选。拟试岗人员需在原单位进行不少于5个工作日的公示。没有问题或反映问题不影响选调试岗的，由组织人事部门办理试岗手续(试用期3个月)。试岗期间，在原单位的工资和绩效奖金等待遇不变，不再承担原单位工作任务。
(八)办理调动
试岗结束后，由县人民政府办公室党组会研究，正式确定拟选调调动人员，按程序办理调动手续，其余试岗人员回原单位工作。
五、组织领导
为加强此次选调工作的组织领导，成立“公开选调工作人员工作领导小组”，负责公开选调工作的组织实施。
六、纪律要求
选调工作严格按照本《选调简章》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。监督电话：26620280(县人民政府办公室);26621980(县委组织部干部监督股)。
桐梓县人民政府办公室
2021年12月3日
附件1：桐梓县人民政府办公室2021年面向全县选调人员职位表(1)(1).xls
附件2：桐梓县人民政府办公室及所属事业单位选调工作人员报名登记表.docx
原文标题：桐梓县人民政府办公室2021年选调工作人员简章
文章来源：http://www.gztongzi.gov.cn/xwzx/tzgg/202112/t20211203_71915128.html
（编辑：luxianyue）
QQ交流群
