2022铜仁松桃县事业单位引进高层次人才简章(81人)
为大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，用好第十届贵州人才博览会引才平台，持续推进实施“千名英才·智汇铜仁”行动，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我县提供人才保障和智力支持，经县委、县政府研究，决定2022年我县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才81名，为确保引进工作的顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
为确保引进工作的顺利开展，成立2022年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组，领导小组下设组织实施工作办公室，由县委组织部人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类和卫生类的人才引进工作。
二、引进原则
引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督。
三、引进计划及人数
本次计划引进各类人才81名，其中：卫生类50名，教育类25名，综合类6名。具体引进单位、岗位详见《2022年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》(以下简称“岗位需求表”)。
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四、引进范围、对象及条件
(一)范围及对象
凡符合本次公开引进条件及引进岗位所需学历、专业和资格等条件的人员(含2022年应届毕业生)，均可报名。
注：委托培养、在职培养和定向培养的应、往届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次公开引进对象范围。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信;
2.年龄在18周岁以上(2004年6月14日以前出生)35周岁及以下(1986年6月14日以后)，具有硕士研究生及以上学历学位的或报考卫生类具有中级职称的专业技术人员年龄可放宽到40周岁以下(1981年6月14日以后)，具有高级职称资格的年龄放宽到45周岁以下(1976年6月14日以后);
3.符合“岗位需求表”引进岗位所规定的相关条件;
4.具有正常履行岗位职责，并符合国家和贵州省有关规定的身体条件和其他条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的;
3.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截止2022年6月仍在岗服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
4.机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员)，铜仁市外可报考卫生类岗位;
5.聘用后职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;
6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的;
7.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;
9.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
10、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)，事业单位被辞退未满5年的;
11.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的;
12.不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的;
13.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、引进程序及信息发布
本次引才工作按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、考试、签订就业意向协议书、体检、考察、公示和聘用备案等程序进行。引进相关信息均在“松桃网”发布，网址为：www.songtaowang.cn。
(一)报名及资格审查
本次引进工作，采取网上报名投递简历到指定电子邮箱和现场报名的方式进行。不设置报名及报考比例，不收取报名费。
报考人员应根据自已的年龄、学历、专业等情况，认真对照《2022年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》条件要求，选择符合本人报考条件的岗位进行报考，每个考生只能选择1个岗位报名。
1.报名及现场资格审查时间地点
(1)卫生类：
网上报名时间：2022年6月14日至2022年6月20日17:00
现场报名(现场资格审查)时间及地点：
时间：2022年6月21日9：00-17：00
地点一：贵州医科大学(云岩区北京路老校区)
地点二：贵州中医药大学(南明区市东路甲秀校区)
地点三：达喜雅智慧酒店(贵阳未来方舟店)
(2)教育类
网上报名时间：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，现场报名及现场资格审查时间地点另行通知。
(3)综合类
网上报名时间：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，现场报名及现场资格审查时间地点另行通知。
2.网上报名初审：报考人员将报名所需资料原件扫描件压缩后统一命名为“职位代码+姓名+联系电话”发送至报考岗位指定邮箱(邮箱名称见“岗位需求表”)，进行初审，工作人员初审后以邮件回复方式通知考生初审的结果。网上资格初审的结果仅作为考生进入现场资格审查环节的依据，是否符合报考条件以现场资格审查结果最终确定。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。报考人员收到网上邮件回复“网上报名成功”，视为资料初审合格，即可进入现场资格审查。
3.现场报名及现场资格审查所需资料：①报名信息表原件;②有效居民身份证原件及复印件;③毕业证、学位证原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件);④近期同底免冠正装1寸彩色照片3张;⑤教育类职位需提供职位要求的教师资格证原件及复印件。
4.所有参加2022年松桃苗族自治县事业单位引进高层次和急需紧缺人才网上报名成功且通过网上初审合格的报考人员和现场报名成功的报考人员需进行现场资格审查，经现场资格审查合格的报考人员，方可进入本次引才的下一环节。
资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消其进入下一环节的资格。
(二)考试
1.教育类岗位，考试方式采取试教，试教内容为公开引进岗位相对应专业学科知识;公开引进岗位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试，面试结束后，根据面试成绩(面试成绩不计入考试成绩)按公开引进岗位计划数1：3的比例从高到低确定进入试教人员，试教成绩即为总成绩;
2.卫生类岗位，考试方式为专业知识面试，专业知识面试成绩即为总成绩;
3.综合类岗位，县融媒体中心01、02岗位，考试方式为专业测试，专业测试成绩即为总成绩;
4.县气象防灾减灾中心01岗位和县农业产业发展招商服务中心01岗位，考试方式为结构化面试，结构化面试成绩为总成绩;
以上考试成绩均采取百分制，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。
(三)签订就业意向协议
从考试成绩合格分数线以上人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2022年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。
(四)体检
体检由“县招聘办”统一组织实施。签订就业意向协议人员即为体检对象。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“县招聘办”指定的区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。
(五)考察
体检合格人员列入考察对象，考察由“县招聘办”统一组织，具体实施由招聘单位及招聘单位主管部门组成考察工作小组，开展考察工作，考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。在考察中发现有不得报考情形和下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证件、证明和材料的;
4.不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件的;
5.截止2022年9月30日前未能提交相应学历、学位证书和招聘职位其他条件要求相关资料的;
6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
7.其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
(六)聘用
1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示;
2.公示结果无异议的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和松桃苗族自治县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局备案，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续;
3.新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》，实行试用期一年，聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年(含试用期)，具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的，须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任，并将违约事实记入个人档案。
(七)招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
六、有关事宜
1.本次引进岗位的专业要求按贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置;本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码(研究生)》。
2.本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班;
3.资格审查贯穿整个引进工作的始终，在任何环节，发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的，取消其应聘或聘用资格;
4.本《方案》由县招聘办负责解释，未尽事宜由2022年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定;
5.在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
七、疫情防控
报考人员要严格按照国家、贵州省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试和审查。
1.根据《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》规定，考前14天内有“本土阳性病例报告地级市(直辖市为区)”旅居史人员，须提供抵黔后5日内的3次核酸检测阴性证明和考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可参加各环节考试和审查(抵黔后5日内的3次核酸检测均须在贵州省内进行，其中第3次检测采样在考前48小时内的，无需再提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明)。其余所有考生均须提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明，方可参加各环节考试和审查。为确保入场检测进度，核酸检测阴性证明均须提供纸质版(医院出具的纸质证明或电子证明的打印件均可，纸质版证明需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录)。
2.贵州健康码被赋灰码人员如何参加考试等常见问题，详见《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》部分常见问题解答。http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791249.html
3.为确保顺利参加考试，建议考生关注“国务院客户端”微信公众号，在“便民服务”栏里点击“各地防控政策”选择“出发地”和“目的地”，及时了解各地的防控政策;建议考生提前做好个人健康申报、提前预约核酸检测、提前进行自我健康状况监测和“贵州健康码”绿码核验，若贵州健康码与本人状况不符，请立即咨询并及时按要求处置;为避免14天内所旅居地级市(直辖市为区)出现本土阳性病例影响考生参加考试，建议考生提前抵黔，为进行相应次数的核酸检测预留足够时间。贵州健康码使用和贵州省疫情防控咨询电话：0851-12345。
若因疫情状况造成引进工作时间顺延，将及时在“松桃网”进行通知，请应聘人员密切关注。
招聘咨询电话：
0856—2832177(县委组织部)
0856—2832680(县人力资源和社会保障局)
0856—2836108(县教育局)
0856—2839585(县卫生健康局)
招聘监督电话：
0856-2830212(县纪委县监委)
附件：
1、2022年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表
2、2022年松桃苗族自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表
3、2022年松桃苗族自治县卫生类、教育类人才引进优惠政策
松桃苗族自治县公开引进工作领导小组办公室
2022年6月14日
原文标题：2022年松桃苗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章-公告-松桃网
文章来源：http://songtaowang.50yun.com.cn:8080/Item/Show.asp?m=1&d=75904
（编辑：huqiao01）
