2022黔西南州医疗保障局所属事业单位人博会引进人才工作方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议和省委、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强州战略，优化黔西南州医疗保障局所属事业单位人才队伍结构，结合《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》，经研究，黔西南州医疗保障局所属事业单位决定通过第十届贵州人才博览会，面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。
一、组织领导
为保障人才引进工作顺利实施，成立黔西南州医疗保障局人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在局办公室(人事科)，人员根据工作需要从相关科室抽调，负责做好人才引进工作具体事务。黔西南州纪委州监委派驻联系纪检监察组对人才引进工作进行监督。
本次人才引进疫情防控工作由黔西南州医疗保障局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施。防控措施及要求详见附件3。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、测试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位黔西南州医疗保障事务服务中心公开引进高层次人才和急需紧缺人才1名(具体引进人员条件见附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
截至2022年5月20日通过贵州人才博览会网站投简历报名(https://rc.guizhou.gov.cn/)，经资格初审合格的人员(名单详见附件2)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
4.年龄在18周岁以上(2004年5月7日及以前出生)、45周岁以下(1976年5月7日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1971年5月7日及以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查询具体职位相关要求及资格条件;
7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2022年5月7日)，或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的;
7.定向到具体行业或单位的毕业生;
8.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、资格初审
按照《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》公布的人才需求表中设置的岗位要求和本方案第四条“资格条件”，由黔西南州医疗保障局引才工作领导小组办公室对报考人员投递的报名材料初步进行审查，核实是否符合报考职位所需资格条件，并及时回复审查情况。经审查符合报考职位所需资格条件的，纳为资格审查合格人员，进入测试环节。
六、测试
黔西南州医疗保障局所属事业单位人才引进测试采取线下面试方式进行。
(一)准考证领取
1.领取时间：2022年7月28日
上午9:00-11:30;下午14:30-17:00。
2.领取地点：黔西南州医疗保障局四楼405室
3.准考证领取携带资料：考生有效《居民身份证》原件、附件4《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试个人防疫情况申报表》。
4.若需委托他人代领准考证的，需提供本人签字授权的委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件和复印件。审核无误后再予以发放，过期不领取的视为放弃考试，不得补领。
5.各位考生请于7月15日17:00前，将近期正装免冠白底两寸彩色照片电子版发送至邮箱：285642943@qq.com，照片命名为“考生姓名+联系方式”。
(二)面试
1.面试时间：2022年7月29日9:30-17:30
如因疫情防控等不可抗力因素需调整面试时间的，将在黔西南州医疗保障局官网(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zybj_5135355/bmxxgkml_5135358/)另行通知。
2.面试地点：黔西南州医疗保障局五楼会议室(详见准考证)。
3.面试成绩：面试现场答题时间为15分钟/人，面试考官组由7人组成，对面试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分，按“四舍五入法”保留两位小数。根据面试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定进入下一环节人选。如出现面试成绩并列第一，考生需加试1题，以得分高者进入下一环节，加试得分在后续环节不计入总成绩。
4.注意事项
(1)考生需于2022年7月29日上午8：30前到达面试地点，按照工作人员引导，做好候考准备。
(2)面试当天需携带：准考证、有效居民身份证原件及疫情防控要求的核酸检测结果。
(3)根据面试成绩由高到低排序，引进计划按1:1比例确定人员进入资格复审。若参加面试的人员与招聘计划数不足3:1的，则面试成绩须达60分以上方可进入下一环节。
(4)应聘人员未按规定时间参加面试的，取消应聘资格。
七、资格复审及体检
(一)资格复审
1.根据应聘人员测试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定资格复审人员，人员名单、复审时间和地点在黔西南州医疗保障局网站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zybj_5135355/bmxxgkml_5135358/)进行公布。
2.资格复审采取现场审查方式进行。由黔西南州医疗保障局人才引进工作领导小组办公室统一组织实施。
3.资格复审时需携带资料：毕业证书、学位证书原件及复印件、身份证原件。若暂未取得毕业证书和学位证书，需提供就业推荐表原件、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表。
4.放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节资格，并按测试成绩由高到低依次递补，资格复审时间地点另行通知。
5.经资格复审合格的，签订《第十届贵州人才博览会2022年黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才意向协议书》。
(二)体检
1.资格复审合格人员确定为体检对象，体检人员名单、体检时间和地点在黔西南州医疗保障局网站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zybj_5135355/bmxxgkml_5135358/)公布，并由黔西南州医疗保障局人才引进工作领导小组办公室电话告知本人。
2.体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检中应聘人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由黔西南州医疗保障人才引进工作领导小组办公室组织实施，体检及复查所需的费用由应聘人员自理。
4.体检不合格的取消进入下一环节资格。未按时参加体检的，视为应聘人员自动放弃。应聘人员体检不合格或自动放弃的，按测试成绩由高到低依次递补。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，由黔西南州医疗保障局人才引进工作领导小组办公室抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，根据测试成绩由高到低依次递补进行体检、考察。
九、公示和聘用
(一)经报名、资格初审、测试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州医疗保障局网站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zybj_5135355/bmxxgkml_5135358/)进行7个工作日的公示，接受社会监督。
(二)公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，根据有关规定和程序报州人力资源和社会保障局审批备案并办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。
(三)应聘人员必须于2022年12月20日前取得相应的毕业证书、学位证书、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给黔西南州医疗保障局人才引进工作领导小组进行审核验证后再办理聘用手续，逾期未能提供齐全证件材料的取消聘用资格。
(四)经人力资源和社会保障部门审批备案后，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等规定和程序，由人才引进单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
(五)新聘用人员实行1年试用期，聘用人员须服从组织安排，超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。
(六)引进人员必须在引进单位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得自行申请调动、改行、调离或擅自脱产学习。
(七)在引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。
十、待遇
此次引进的人员为事业编制，待遇按国家相关规定执行。
十一、其他事项
(一)本次人才引进工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
(二)本次人才引进工作相关信息均在黔西南州医疗保障局官网(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zybj_5135355/bmxxgkml_5135358/)进行公布，请考生密切注意，因考生未查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等考生个人原因导致无法联系造成的后果由考生本人承担。
(三)本次人才引进期间的疫情防控工作，按《2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下测试疫情防控方案》(附件3)有关规定执行。
(四)未尽事宜，由黔西南州医疗保障局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话：0859-3646685(黔西南州医疗保障局办公室〈人事科〉)
监督电话：0859-3228510(黔西南州纪委州监委第七纪检监察组办公室)
附件：1.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表
2.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才初审合格人员名单
3.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下测试疫情防控方案
4.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试个人防疫情况申报表
黔西南州医疗保障局
2022年7月11日
附件1.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表.xlsx
附件2.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格初审合格人员名单.xlsx
附件3.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下测试疫情防控方案.docx
附件4.2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才个人防疫情况申报表.docx
原文标题：2022年第十届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202207/t20220711_75503365.html
（编辑：huqiao01）
