基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为五类岗位，分别为：
1.综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2. 社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。
3. 自然科学专技类(C类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
4. 中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
5.医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
这五类岗位的笔试科目都是：职业能力测验(简称职测)+综合应用能力(简称综应)
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位各类别专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力》各类别专业技术岗位笔试内容有所差异。
综合应用A类的题型：材料分析、机关实务、应用文写作。
综合应用B类的题型：概念分析、材料分析、校阅改错、论证评价、议论文写作。
综合应用C类的题型：科技文献阅读、科技实务、论证评价、材料作文。
综合应用D类的题型：与教育相关的辨析、简答、案例分析、教育方案设计。
综合应用E类的题型：与医疗相关的选择题(单选、多选)、案例分析、实务题。
（编辑：shizhiqin）
