安家费、引进费10W起高级职称享百平住房产权丨公立招聘
地点
大方县位于贵州省西北部，有闻名中外的天然大花园——百里杜鹃风景区，地下溶洞——九洞天风景区。大方县文物古迹较多，有闻名全国的国家级文物保护单位——明代顺德夫人奢香墓;有省级文物保护单位——唐代幕翁九层衙遗址。境内有毕节飞雄机场，客流量居贵州第三，目前在建百里杜鹃花海城通用机场一座，成贵高铁在县城设站，是黔西北的重要交通枢纽和物资集散地，被誉为黔西北的「旱码头」。
医院简介
贵州省大方县人民医院始建于 1939 年，现已发展成为一所融医疗、教学、科研、急救为一体的「二级甲等综合性医院」，目前正在创建「三级综合医院」，是统一战线参与毕节试验区建设项目和农工党中央参与毕节试验区建设同心助医工程示范项目，是全国首批 311 家县级公立医院改革试点县医院之一，共有南、北两个院区。医院距离大方高铁站 3.1 公里(车程 6 分钟)，距离大方高速公路入口 4.3 公里(车程 8 分钟)，距离毕节飞雄机场 28 公里(车程 39 分钟)。
南院区
南院区占地面积 4.42 万平方米，建筑面积 4.38 万平方米。北院区占地面积 4.61 万平方米，建筑面积 4.07 万平方米。两个院区总开放床位数可达 1,200 张。
北院区
大方县人民医院是「四川大学华西医院协作医院」，遵义医科大学附属医院「医疗联合体」成员单位，「遵义医科大学附属医院大方分院」，「遵义医科大学教学医院」，「遵义医药高等专科学校、毕节医学高等专科学校等院校的实习医院」，「贵州省助理全科医生规范化培训基地」，「贵州省基层应急管理规范化建设示范单位」，「贵州省全科医生转岗培训基地」。
医院现有职工总数 1,105 人，医学博士 2 人，硕士研究生 3 人，本科学历 758 人，高级职称 53 人，中级职称 217 人。临床科室 26 个，医技科室 12 个;神经外科、骨外科进入省级重点临床专科立项建设，皮肤科获市级重点学科;胸痛中心获中国胸痛中心授牌，卒中中心被国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会评为「示范防治卒中中心」。
医院崇尚「德慈、业精、敬畏、求实」的院训精神。
福利待遇
(一)副主任医师以上职称、硕士研究生、专培医师人才
按医院人才引进方案执行或面议(具体可参考文末职位表);医院同时提供科研经费，协助解决配偶就业及子女入学问题。
(二)规培医师
1. 试用期三个月，试用期间按照医院相关管理规定发放基本工资，试用期满考核合格继续聘用，试用不合格，取消聘用。
2. 试用期满考核合格，实行同工同酬，基本工资参照医院同级别编制医师待遇执行，绩效工资按照医院绩效考核方案执行。
3. 取得住院医师规范化培训合格证的医师，医院一次性给予安家费 10 万元。
4. 购买五险一金。
(三)普通医师
1. 试用期三个月，试用期间按照医院相关管理规定发放基本工资，试用期满考核合格继续聘用，试用不合格，取消聘用。
2. 试用期满考核合格，实行同工同酬，绩效工资按照医院绩效考核方案执行。
3. 购买五险一金。
一、招聘岗位
招聘人员根据工作需要，博士、硕士、正高、副高、专培、住培及各临床专业具有执业医师资格证的均招，详情请下载>>附件1：大方县人民医院2022年面向社会长期公开引进学科带头人及骨干人才职位表(1).xlsx查看。
点击以下岗位名称即可应聘☟☟☟
学科带头人
信息科软件工程师
临床医学类硕士
高级职称医师
麻醉医师
放射科诊断医师
外科医师
内科医师
妇产科医师
点击 >>「贵州省大方县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。
二、招聘条件
(一)学历、学位、专业、其他报考条件等符合招考职位要求。
(二)具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
(三)诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。
以下人员不得报考：
(一)曾有违反国家法律法规的行为。
(二)曾被开除公职的人员。
(三)曾在我院工作因各种原因被辞退或被其它单位辞退的人员。
(四)在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员。
(六)不符合招聘职位所需的身体条件的人员。
(七)有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
报名要求：
每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。
报名方式和时间报名方式：
1、报名时间：自公告发布之日起至 2022 年 12 月 30 日，招满提前截止，最终解释权由医院人力资源科负责。
2、现场报名或网络报名
现场报名地点：大方县人民医院恒大院区人力资源科(大方县人民医院恒大院区综合楼三楼);
网络报名：点击 >>「贵州省大方县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。
3、报名所需资料：报名表、最高职称资格证、执业医师执业证、最高学历毕业证(需提供学信网带二维码学历备案表)、学位证、身份证、规培证等以上证件的原件及复印件、近期彩色照片 2 张。
4、网上资格初审：人力资源科对报名人员的资格进行审查，符合条件的人员参加面试，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
5、考核方法：本次考试直接面试。面试面试时间一般为每个月月底，领取准考证及考试时间以医院电话通知为准。
面试方式采取入科考核方式或其他方式进行，面试总分为 100 分，主要侧重对应聘者的思想素质、政治素质、思维能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、医学综合知识等进行测试。
面试地点详见准考证或以医院电话通知为准。
面试内容主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、实践能力及对报考职位的匹配性等。
特别提示：面试成绩低于 60 分的，不纳入聘用对象体检根据面试成绩排名先后进行体检，体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按面试成绩排名先后依次递补(体检费用自理)。考察需户籍所在地公安部门出具无违法犯罪记录证明。
联系电话：人力资源科 0857—5255919 转拨打 5043，杨老师
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附件1：大方县人民医院2022年面向社会长期公开引进学科带头人及骨干人才职位表(1).xlsx
附件2：大方县人民医院2022年面向社会长期公开引进学科带头人及骨干人才.doc
附件3：大方县人民医院2022年面向社会长期公开引进学科带头人及骨干人才考试新冠肺炎个人防疫情况申报表.doc
原文标题：安家费、引进费10W起高级职称享百平住房产权丨公立招聘
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zNE8-Zm-CaL_6LSVXhR2DA
（编辑：luxianyue）
