根据工作需要，我院现面向社会自主公开招聘(非编制)信息科工作人员2名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
此次计划面向社会公开招聘信息科工作人员2名。
三、招聘条件
(一)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无违法、违纪等不良记录;
4、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和工作能力;
5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6、须符合应聘岗位要求的身体条件;
7、年龄在18周岁及以上(2004年12月20日及以前出生)、30周岁及以下(1991年12月21日及以后出生);
8、具体学历、专业要求和其他条件:
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)专业要求：信息与计算科学、医学信息工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全等计算机相关专业;
(3)有二级及以上医院信息科工作2年以上经验，具备一定的计算机网络维护及信息化硬件排障能力;
(4)具有较强的网络管理与安全意识，良好的岗位责任意识、服务意识和团队意识，良好的表达能力和沟通能力，极强的执行力和服务意识，服从工作安排;
(5)有较强的学习能力、逻辑性强、思路清晰，有较强的书面和口头表达能力;
(6)熟悉医院HIS、LIS、PACS等医疗业务信息系统;
(7)熟悉SQLserver、Oracle、mysql等数据库，能熟练使用plsql等数据库工具，熟练掌握SQL语句的编写;
(8)有医疗行业软件开发及实施工作经验者，优先考虑。
(二)以下人员不得报考
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的。
3、曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的。
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
5、有吸毒史的。
6、正在接受纪检监察机关立案调查的。
7、报名时不能按规定提供岗位要求的毕业证书、学位证书、其它资格条件等资料的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8、法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。
四、报名：
1、报名方式：通过网上邮箱报名，报名邮箱：136645305[at]qq[dot]com，条件符合且有意者将报名所需资料电子版(扫描件)压缩包以“应聘职位+姓名”命名发送到该邮箱。不设现场报名点。
2、报名时间：
2022年12月20日上午8：00—12月22日 下午17：30
3、报名需提交以下资料：
(1)个人简历、二级医院信息科工作经历证明、毕业证书、学位证书和职位要求的其它证书扫描件各1份;
(2)有效《居民身份证》报送正反面扫描件1份;
(3)本人近期一寸正面免冠电子照片报送电子版;
4、应聘人员应认真核实自己是否符合招聘条件，所提供的证件必须真实有效。若发现弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
说明：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
五、招聘方式：
(一)根据符合报名条件人数确定考试方式。
1、符合报名条件人数6人及以上：医院将组织理论考试(笔试)和面试。在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定进入面试人员。报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。实际参加面试的考生人数与招考职位计划数低于3：1，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2、符合报名条件人数6人以下：采用面试方式进行。面试成绩满分为100分，应聘人员须达到80分及以上才能进入下一环节，未参加面试的取消进入下一环节资格。
(二)考试安排：另行通知。
六、体检
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、要求另行通知。
七、考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义市红花岗区人民医院按相关规定对其进行考察。
考察时将进一步核实应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
八、公示
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在红花岗区人民医院网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后可进行递补工作。
九、试岗和聘用
公示结果不影响聘用的，按医院规定办理上岗试用手续，试岗期一个月，拟聘人员应在规定时间到医院报到。试岗期满考核合格者正式录用，考核不合格者，取消聘用资格。
十、特别提示
考生应随时关注“遵义市红花岗区人民医院网站”，保持电话通讯24小时畅通，以便联系。因考生未阅读公告、通讯不畅或错填联系电话、关闭电话等无法联系造成的后果由考生自负。
十一、纪律监督
红花岗区人民医院纪委综合办全程参与自主公开招聘工作，加强监督检查。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守有关规章制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
十二、本简章由遵义市红花岗区人民医院负责解释。未尽事宜由医院招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0851-28220264李老师 唐老师
(咨询时间：工作日上午8:30-11:00，下午14：30-17:00)。
遵义市红花岗区人民医院
2022年12月19日
原文标题：遵义市红花岗区人民医院2022年12月公开招聘(非编制)信息科工作人员简章
文章来源：http://www.zyshhgqrmyy.cn/edu_continue/2022/pen584d7.html
（编辑：huangrunhua）
