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2023贵黔国际总医院招聘357人简章(护理180人)

2023-09-22 15:03:02 医疗卫生网 gz.huatu.com/yiliao/ 文章来源:贵黔国际总医院

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  2023年贵黔国际总医院招聘357人简章(护理180人)

  贵黔国际总医院是以国资投入为主的混合所有制医院,以原第三军医大学110余人的专家团队为技术支撑,执行公立医院收费价格,省市城乡医保全开通。编制床位3000张,总投资35亿元,占地面积300亩,总建设面积45万平方米。医院坐落于贵阳市乌当区东风大道1号(乐湾国际城),北有生态体育公园,东邻南明河滨河公园、乐湾温泉、风情小镇,西靠乐湾老年养护院、乐湾国际实验学校,是西南地区单体最大的集医疗、教学、科研、预防保健于一体的混合所有制大型三级综合医院和国际医疗中心。医院于2019年10月18日开业,2022年10月已展开第三期,总床位数将达到3000张。

  单位地址:贵州省贵阳市乌当区东风大道1号

  报名邮箱:guiqianhospital@163.com

需求岗位 需求 人数 需求专业(职称) 学历 任职要求 提供待遇
主任医师 8 临床医学(正高级) 硕士及以上 1.具有相关专业主任医师专业技术职务任职资格; 2.具有10年及以上三级综合医院相关临床工作经验; 3.硕士生导师,有三级综合医院相关科室副主任及以上任职经历; 4.具有较强的科研能力,在本专业领域有较大影响力,学术技术带头作用明显。 【薪酬待遇】 1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。 2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。 【福利待遇】 1.签订正式劳动合同、购买五险一金; 2.提供公寓住房; 3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。 【人才引进安家费】 (一)医师系列: 1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。 2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。 (二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。 (三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。 注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。
副主任医师 15 临床医学(副高级) 硕士及以上 1.临床医学专业,全日制硕士及以上学历; 2.具有相关专业副主任医师及以上专业技术职务任职资格; 3.具有8年及以上三级综合医院相关临床工作经验; 4.有能力带领科室成员完成临床医疗工作,具有一定科研能力。 【薪酬待遇】 1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。 2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。 【福利待遇】 1.签订正式劳动合同、购买五险一金; 2.提供公寓住房; 3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。 【人才引进安家费】 (一)医师系列: 1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。 2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。 (二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。 (三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。 注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。
主治医师 41 临床医学(中级) 硕士及以上 1.临床医学专业,全日制硕士及以上学历; 2.具有相关专业主治医师及以上专业技术职务任职资格; 3.具有3年及以上三级以上综合医院相关临床工作经验; 4.博士、硕士研究生优先。 【薪酬待遇】 1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。 2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。 【福利待遇】 1.签订正式劳动合同、购买五险一金; 2.提供公寓住房; 3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。 【人才引进安家费】 (一)医师系列: 1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。 2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。 (二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。 (三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。 注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。
住院医师 97 临床医学(初级) 硕士及以上 1.临床医学专业,全日制硕士及以上学历; 2.具有执业医师执照; 3.具有2年及以上三级以上综合医院相关临床工作经验,或2023年全日制应届毕业生; 4.博士、硕士研究生或已通过住院医师规范化培训者优先。 【薪酬待遇】 1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。 2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。 【福利待遇】 1.签订正式劳动合同、购买五险一金; 2.提供公寓住房; 3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。 【人才引进安家费】 (一)医师系列: 1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。 2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。 (二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。 (三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。 注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。
主管技师 3 医学技术类、护理等相关专业(中级) 本科及以上 1.医学技术类等相关专业,全日制本科及以上学历; 2.具有相关专业主管技师及以上专业技术任职资格; 3.持有相关专业上岗证; 4.具有4年及以上三级综合医院工作经验。 【薪酬待遇】 1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。 2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。 【福利待遇】 1.签订正式劳动合同、购买五险一金; 2.提供公寓住房; 3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。 【人才引进安家费】 (一)医师系列: 1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。 2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。 (二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。 (三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。 注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。
技师 13 医学技术类等相关专业(初级) 本科及以上 1.医学技术类等相关专业,全日制本科及以上; 2.具有相关专业初级技士(师)及以上专业技术任职资格和持有相关工作上岗证者; 3.有三级综合医院相关工作经验者优先。 【薪酬待遇】 1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。 2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。 【福利待遇】 1.签订正式劳动合同、购买五险一金; 2.提供公寓住房; 3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。 【人才引进安家费】 (一)医师系列: 1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。 2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。 (二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。 (三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。 注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。
护师(士) 180 护理学 本科及以上 1.护理学全日制本科及以上学历; 2.具有护士(师)及以上专业技术任职资格,或2023年全日制应届毕业生; 3.有三级综合医院工作经验者优先; 4.原则上45岁以下。 【薪酬待遇】 1.学科带头人:主任医师考核后年薪60万起,副主任医师考核后年薪50万起。同时,可提供配套科研经费。 2.医疗卫生专业人才:按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。其中,临床医学硕士年薪20万元起;临床医学博士年薪30万元起;海归博士:年薪40万元起。 【福利待遇】 1.签订正式劳动合同、购买五险一金; 2.提供公寓住房; 3.其他医院关怀类福利(免费早中餐、免费停车、过节费等)。 【人才引进安家费】 (一)医师系列: 1.职称:正高级50万元、副高级40万元;中级20万元;初级5万元(有规培证)。 2.学历:硕士:10万元;博士:30万元;海归博士:40万元。 (二)技师/药师系列:正高级40万元、副高级30万元。 (三)护理系列:总护士长30万元、护士长10万元。 注:安家费以学历或职称对应最高标准执行。

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  文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb79a3f05a0700000000&zxlj=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%8A%A8%E6%80%81&zxlxid=21000000

(编辑:luxianyue)
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