在面试中，考生通常要在剖析问题之后提出处理措施。措施提得好与否、可行与否对考官评分有较大的影响。措施通常是指针对问题的处理方法。在对面试题停止了现状剖析和缘由剖析之后，更重要的是提出处理措施，这一局部必不可少，是对整个答题内容的升华，是评价考生综合剖析才能、言语表达才能、方案组织谐和才能、应变才能等多种才能的重要根据，是权衡考生能否具备公务员从政素质的重要规范。那么，下面将谈谈面试中提出处理措施应留意些什么？

    处理措施方面要有针对性、可操作性，紧扣标题请求，方能感动考官，普通状况下，能够从法律上、体制上、管理上、监视上、学习上等方面来论述，但需求留意：

一、措施必需与标题分离起来，有针对性地提出。处理措施的提出不能撇开标题、撇开主题，天马行空，泛泛而谈，而应严密分离标题，依据考生在前面已陈说的观念和现状、缘由剖析来提出，才干保证答复前后分歧，有针对性，不跑题。

二、措施的提出可恰当地采用套路和模板。在套路和模板指导下答题可能不是最佳的答案，但是至少不会无话可说，不会跑题。各种辅导教材提出的套路和模板都是辅导专家精心总结归结出来的根本理论，是依据国度的大政方针政策和各类党政文件、当前社会开展的时势方式以及面试的考察要点、评分规范和历年考题总结归结出来的精髓，考生能够用来自创。

三、提出措施灵敏运用套路或模板，但不机械照搬。机械照搬就成了固化和僵化，毫无新意，考官听了也很疲惫。应分离详细标题停止发散思想，将本人平常的功底积聚融入答案，将套路化的答案停止优化、创新，最好能有闪光点，能提出一些创新性的、有独到见解的、与当前形势亲密分离的措施，常常能惹起考官的好评，取得加分。

四、提出的措施要脚踏实地，具备理想性和可行性。考官能够经过考生提出的措施来判别考生能否具备作为一个公务员处理实践问题的才能。提出的措施不能夸张事实，不能与社会主流和人民意愿相悖，必需与国度的方针政策相分歧，具备理想可操作性。

五、提出的措施要有条理，逻辑次第要明晰。主要措施普通放在前面，以惹起考官的留意，次要的放在后面，这样考官就能了解考生的偏重点在哪里。措施要分点答复，运用“第一、第二、第三、”等表示次第的词眼，或者将答案分红几个阶段，使本人的答复条理明晰，逻辑感强。

考生在平常的备考中应多看历年真题，揣摩参考答案的解析，深入了解和领悟。什么类型的考题普通提出什么样的措施，考生应该学会控制，举一反三，触类旁通，平常多加以练习，多做真题和模仿题，经过做题进步本人提出处理措施的才能，这样才干在考场上应对自若。最后祝大家顺利经过面试！

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